Решение Пижанской районной Думы Кировской области от 24.06.2015 N 27/225 "Об утверждении Положения об установлении пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности муниципальной службы Пижанского района Кировской области"
ПИЖАНСКАЯ РАЙОННАЯ ДУМА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 24 июня 2015 г. № 27/225
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УСТАНОВЛЕНИИ ПЕНСИИ ЗА ВЫСЛУГУ
ЛЕТ ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАВШИМ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
ПИЖАНСКОГО РАЙОНА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Кировской области от 08.10.2007 № 171-ЗО "О муниципальной службе в Кировской области", Законом Кировской области от 02.04.2015 № 521-ЗО "О пенсионном обеспечении лиц, замещавших должности муниципальной службы Кировской области" Пижанская районная Дума решила:
1. Утвердить Положение об установлении пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности муниципальной службы Пижанского района, согласно приложению к настоящему решению.
2. Считать утратившим силу решение Пижанской районной Думы от 21.04.2010 № 39/324 "Об утверждении Положения о порядке обращения в орган местного самоуправления муниципального образования Пижанский муниципальный район Кировской области за назначением пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности муниципальной службы Пижанского района Кировской области, и порядке ведения пенсионных дел".
3. Считать утратившим силу решение Пижанской районной Думы от 17.02.2010 № 38/313 "Об утверждении Порядка определения среднемесячного заработка, из которого исчисляется размер пенсии за выслугу лет муниципальных служащих, замещавших должности муниципальной службы Пижанского района Кировской области".
3. Опубликовать решение в Информационном бюллетене органов местного самоуправления Пижанского района Кировской области.
4. Решение вступает в силу с момента его опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 13.04.2015.
Глава
Пижанского района
Кировской области
В.А.ДОМРАЧЕВ
Утверждено
решением
Пижанской районной Думы
Кировской области
от 24 июня 2015 г. № 27/225
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УСТАНОВЛЕНИИ ПЕНСИИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ ЛИЦАМ,
ЗАМЕЩАВШИМ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Кировской области от 08.10.2007 № 171-ЗО "О муниципальной службе в Кировской области", Законом Кировской области от 02.04.2015 № 521-ЗО "О пенсионном обеспечении лиц, замещавших должности муниципальной службы Кировской области" и регулирует процедуру установления и выплаты пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности муниципальной службы Пижанского района.
2. Порядок обращения за назначением пенсии за выслугу лет
2.1. Лицо, замещавшее должность муниципальной службы Пижанского района Кировской области (далее - лицо, замещавшее должность муниципальной службы), представляет письменное заявление о назначении пенсии за выслугу лет по форме согласно приложению № 1 к настоящему Положению в комиссию по назначению пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности муниципальной службы Пижанского района Кировской области (далее - Комиссия), на имя руководителя органа местного самоуправления, в котором лицо, претендующее на пенсию за выслугу лет, замещало должность муниципальной службы перед увольнением.
2.2. Лицо, замещавшее должность муниципальной службы, вправе обратиться за назначением пенсии за выслугу лет в любое время после возникновения права на нее.
2.3. Заявление о назначении пенсии за выслугу лет регистрируется секретарем Комиссии в день его подачи.
2.4. К заявлению лица, замещавшего должность муниципальной службы, о назначении пенсии за выслугу лет прилагаются следующие документы:
- копия документа, удостоверяющего личность;
- копия трудовой книжки и копии других документов, подтверждающих стаж муниципальной службы;
- справка территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации, осуществляющего назначение и выплату страховой пенсии по старости (инвалидности), о размере и виде назначенной пенсии с указанием периода, на который данная пенсия назначена;
- справка о размере среднемесячного заработка (среднемесячного денежного содержания) по замещаемой должности муниципальной службы по форме согласно приложению № 2, выдаваемая бухгалтерской службой органа местного самоуправления.
2.5. При поступлении в Комиссию заявления от гражданина, претендующего на пенсию за выслугу лет, кадровая служба органа местного самоуправления, в котором лицо замещало должность муниципальной службы перед увольнением, оформляет справку о периодах службы (работы), включаемых в стаж муниципальной службы для назначения пенсии за выслугу лет, по форме согласно приложению № 3.
2.6. При приеме заявления от лица, замещавшего должность муниципальной службы, о назначении пенсии за выслугу лет и при наличии всех необходимых документов для ее назначения Комиссия:
- проверяет правильность оформления заявления и соответствие изложенных в нем сведений документу, удостоверяющему личность, и иным представленным документам;
- сличает копии документов с подлинниками, удостоверяет их, фиксирует выявленные расхождения.
3. Порядок назначения и выплаты пенсии за выслугу лет
3.1. Пенсия за выслугу лет назначается на основании письменного заявления гражданина о назначении пенсии за выслугу лет решением Комиссии по назначению пенсии за выслугу лет.
Положение о Комиссии и ее состав утверждаются муниципальным правовым актом представительного органа муниципального образования.
3.2. Пенсия за выслугу лет назначается с 1-го числа месяца, в котором заявитель обратился за ней, но не ранее чем со дня возникновения права на нее.
4. Порядок определения размера среднемесячного заработка
4.1. Расчет среднемесячного заработка муниципального служащего производится из денежного содержания за последние 12 полных месяцев муниципальной службы, предшествующих дню ее прекращения либо дню достижения им возраста, дающего право на страховую пенсию по старости в соответствии с Федеральным законом "О страховых пенсиях".
4.2. Для определения размера среднемесячного заработка учитывается денежное содержание муниципальных служащих, состоящее из следующих выплат:
а) месячный оклад муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад);
б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;
в) ежемесячная надбавка за классный чин;
г) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
д) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
е) ежемесячное денежное поощрение;
ж) премия;
з) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
и) материальная помощь.
4.4. При исчислении среднемесячного заработка из расчетного периода исключаются периоды временной нетрудоспособности и периоды, в которые муниципальный служащий в соответствии с законодательством Российской Федерации освобождался от исполнения должностных обязанностей с сохранением среднего заработка. В этом случае размер среднемесячного заработка определяется путем деления суммы полученного в расчетном периоде денежного содержания на фактически проработанные в этом периоде дни и умножения производного от деления на 21 (среднемесячное число рабочих дней в году). При этом выплаты, указанные в подпунктах "з" и "и" настоящего Положения, учитываются при определении среднемесячного заработка в размере одной двенадцатой фактически начисленных в этом периоде выплат.
По заявлению муниципального служащего из числа полных месяцев, за которые определяется среднемесячный заработок, могут исключаться месяцы, когда муниципальный служащий находился в отпуске без сохранения денежного содержания. При этом исключенные месяцы должны заменяться другими месяцами, непосредственно предшествовавшими избранному периоду.
4.5. Размер среднемесячного заработка при отсутствии в расчетном периоде исключаемых из него периодов в соответствии с пунктом 4.4 настоящего Положения определяется путем деления общей суммы денежного содержания, начисленного в расчетном периоде, на 12.
4.6. При замещении муниципальным служащим в расчетном периоде различных должностей муниципальной службы исчисление среднемесячного заработка производится исходя из начисленного в расчетном периоде суммированного денежного содержания в соответствии с замещаемыми должностями муниципальной службы.
4.7. Если в расчетном периоде в централизованном порядке произошло повышение денежного содержания, среднемесячный заработок за весь расчетный период рассчитывается с учетом повышения денежного содержания.
5. Размер пенсии за выслугу лет
5.1. Лицам, замещавшим должности муниципальной службы, при наличии стажа муниципальной службы не менее 15 лет пенсия за выслугу лет назначается в размере 45 процентов среднемесячного заработка (среднемесячного денежного содержания) муниципального служащего за вычетом страховой пенсии по старости (инвалидности) или досрочно оформленной в соответствии с Законом РФ "О занятости населения в Российской Федерации".
5.2. За каждый полный год стажа муниципальной службы сверх 15 лет пенсия за выслугу лет увеличивается на 3 процента среднемесячного заработка (среднемесячного денежного содержания). При этом общая сумма пенсии за выслугу лет и страховой пенсии по старости (инвалидности) или досрочно оформленной не может превышать 75 процентов среднемесячного заработка (среднемесячного денежного содержания) муниципального служащего.
5.3. Размер пенсии за выслугу лет муниципальных служащих исчисляется из их среднемесячного заработка (среднемесячного денежного содержания) за последние 12 полных месяцев муниципальной службы, предшествовавших дню ее прекращения либо дню достижения ими возраста, дающего право на страховую пенсию, предусмотренную Федеральным законом "О страховых пенсиях".
5.4. Минимальный размер пенсии за выслугу лет не может быть ниже:
при стаже муниципальной службы от 15 до 20 лет - 1055 рублей;
при стаже муниципальной службы от 20 до 25 лет - 1500 рублей;
при стаже муниципальной службы свыше 25 лет - 2000 рублей.
6. Перерасчет пенсии за выслугу лет
6.1. Перерасчет размера пенсии за выслугу лет может производиться в случае последующего после назначения пенсии за выслугу лет увеличения на год и более продолжительности стажа муниципальной службы, с учетом которого определяется размер пенсии за выслугу лет, и (или) замещения должности муниципальной службы не менее 12 полных месяцев с более высоким должностным окладом по личному заявлению гражданина.
Перерасчет размера пенсии за выслугу лет производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором гражданин обратился за перерасчетом размера пенсии.
6.2. Пенсия за выслугу лет, минимальный размер пенсии подлежат индексации при увеличении денежного содержания муниципальных служащих на индекс его увеличения.
6.3. Перерасчет размера пенсии за выслугу лет, индексация пенсии за выслугу лет и минимального размера пенсии осуществляется Комиссией по представлению кадровой службы органа местного самоуправления.
7. Порядок ведения пенсионных дел
7.1. Формирование дела лица, получающего пенсию за выслугу лет (далее - пенсионное дело), осуществляет секретарь Комиссии.
7.2. Пенсионное дело формируется после принятия Комиссией решения о назначении лицу, замещавшему должность муниципальной службы, пенсии за выслугу лет.
7.3. В пенсионное дело включаются:
- решение о назначении пенсии за выслугу лет;
- документы, послужившие основанием для назначения пенсии за выслугу лет;
- решения о приостановлении, возобновлении, прекращении и восстановлении выплаты пенсии за выслугу лет и документы, послужившие основанием для принятия указанных решений;
- решение об изменении размера пенсии за выслугу лет;
- документы, связанные с перепиской (в том числе по предложениям, заявлениям и жалобам лица, замещавшего должность муниципальной службы), по мере поступления;
- иные необходимые документы, связанные с назначением и выплатой пенсии за выслугу лет.
7.4. При формировании лицевой стороны обложки пенсионного дела указываются номер дела, фамилия, имя, отчество получателя пенсии за выслугу лет, дата рождения, его почтовый адрес, телефон, дата назначения пенсии за выслугу лет.
7.5. Пенсионные дела, сформированные на каждого получателя пенсии за выслугу лет, хранятся у секретаря Комиссии. Пенсионные дела содержатся в месте, обеспечивающем их сохранность.
7.6. В случае реорганизации или ликвидации органа местного самоуправления ведение дела осуществляет орган местного самоуправления, которому в соответствии с действующим законодательством переданы функции реорганизованного или ликвидированного органа местного самоуправления.
7.7. При прекращении выплаты пенсии за выслугу лет ведение пенсионного дела завершается. При этом на обложке дела указываются дата и причина прекращения выплаты пенсии за выслугу лет.
8. Заключительные положения
8.1. Пенсия за выслугу лет лицам, замещавшим должности муниципальной службы, назначенная до вступления в силу настоящего Положения, подлежит перерасчету с 01.01.2016 с учетом норм настоящего Положения.
Перерасчет производится на основании справок органа, осуществляющего назначение и выплату страховой пенсии, о размере страховой пенсии по старости (инвалидности) на 01.01.2016 и справок о размере среднемесячного денежного содержания.
8.2. Вопросы, связанные с установлением и выплатой пенсии за выслугу лет, не урегулированные настоящим Положением, разрешаются Комиссией в пределах ее компетенции применительно к правилам назначения и выплаты пенсий в соответствии с действующим пенсионным законодательством.
Приложение № 1
к решению
Пижанской районной Думы
Кировской области
от 24 июня 2015 г. № 27/225
_____________________________________
(Ф.И.О., должность руководителя
_____________________________________
органа местного самоуправления)
от __________________________________
(фамилия, имя, отчество заявителя)
____________________________________,
замещавшего должность _______________
(наименование
_____________________________________
должности муниципальной службы,
_____________________________________
ранее замещаемой заявителем)
____________________________________,
домашний адрес: _____________________
_____________________________________
____________________________________,
телефон: ____________________________
ЗАЯВЛЕНИЕ
В соответствии с Законом Кировской области от 02.04.2015 № 521-ЗО "О
пенсионном обеспечении лиц, замещавших должности муниципальной службы
Кировской области" прошу назначить мне пенсию за выслугу лет (возобновить
мне выплату пенсии за выслугу лет, страховой пенсии по старости
(инвалидности), назначенной в соответствии с Федеральным законом
от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" или досрочно оформленной в
соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 "О
занятости населения в Российской Федерации") (нужное подчеркнуть).
Страховую пенсию ______________________________________________________
(вид пенсии)
получаю в ________________________________________________________________.
(наименование органа, выплачивающего страховую пенсию)
При наступлении обстоятельств, влекущих за собой приостановление или
прекращение выплаты пенсии за выслугу лет, а также влияющих на порядок
выплаты и размер пенсии за выслугу лет, обязуюсь сообщить об этом в орган
местного самоуправления в течение 5 дней с момента их возникновения.
В случае переплаты пенсии за выслугу лет обязуюсь внести переплаченную
сумму в течение одного месяца.
К заявлению приложены документы, необходимые для принятия решения о
назначении пенсии за выслугу лет, на _________ листах.
"___" _____________ 20___ г. _____________________________
(подпись заявителя)
Приложение № 2
к решению
Пижанской районной Думы
Кировской области
от 24 июня 2015 г. № 27/225
СПРАВКА
о размере среднемесячного денежного содержания лица,
замещавшего должность муниципальной службы,
учитываемого при назначении пенсии за выслугу лет
Среднемесячное денежное содержание
__________________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
замещавшего должность муниципальной службы ________________________________
(наименование должности)
за период с ________________________ по _______________________, составило:
(день, месяц, год) (день, месяц, год)
За _____ месяцев (рублей, копеек)
В месяц
процентов
рублей, копеек
I. Денежное содержание:
1) должностной оклад
2) надбавки к должностному окладу за:
а) выслугу лет
б) особые условия муниципальной службы
в) ежемесячное денежное содержание
г) работу со сведениями, составляющими государственную тайну
3) ежемесячное денежное поощрение
4) премия за выполнение особо важных и сложных заданий
5) единовременная при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь
II. Другие выплаты, производимые за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих
III. Итого
IV. Среднемесячное денежное содержание, учитываемое для назначения пенсии за выслугу лет
К справке прилагаются:
1) копия нормативного акта органа местного самоуправления о сохранении
должностного оклада;
2) заявление муниципального служащего об исключении периодов временной
нетрудоспособности или периодов, когда он находился отпуске без
сохранения денежного содержания, по беременности и родам, по уходу за
ребенком до достижения им установленного законом возраста.
Руководитель органа
местного самоуправления ____________________ ________________________
Главный бухгалтер ____________________ ________________________
М.П. дата выдачи _________________________
(число, месяц, год)
Приложение № 3
к решению
Пижанской районной Думы
Кировской области
от 24 июня 2015 г. № 27/225
СПРАВКА
о периодах службы (работы), включаемых в стаж
муниципальной службы для назначения пенсии за выслугу лет
________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество лица)
от "___" _________ _____ года
Периоды муниципальной службы (работы), учитываемые при исчислении стажа
муниципальной службы, дающего право на пенсию за выслугу лет, по состоянию
на "____" ______________ ______ года:
№ п/п
№ записи в трудовой книжке
Дата
Должность и место службы (работы)
Пункт и статья закона Кировской области
Стаж муниципальной службы, принимаемый для исчисления размера пенсии за выслугу лет
год
месяц
число
лет
месяцев
дней
Справка составлена на основании записей в трудовой книжке _________________
____________________________________ и протокола(ов) № ____ от ____________
заседания комиссии по исчислению стажа муниципальной службы муниципальных
служащих муниципального образования Пижанский муниципальный район Кировской
области.
Руководитель органа
местного самоуправления _______________ _______________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Главный бухгалтер _______________ _______________________
(подпись) (расшифровка подписи)
М.П.
------------------------------------------------------------------