Решение Лебяжской районной Думы Кировской области от 20.02.2015 N 301 "О внесении изменений в решение Лебяжской районной Думы от 15.02.2013 N 181"

ЛЕБЯЖСКАЯ РАЙОННАЯ ДУМА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

РЕШЕНИЕ
от 20 февраля 2015 г. № 301

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ ЛЕБЯЖСКОЙ РАЙОННОЙ ДУМЫ
ОТ 15.02.2013 № 181


На основании протеста прокуратуры Лебяжского района на решение Лебяжской районной Думы от 15.02.2013 № 181 "Об утверждении порядка осуществления ежемесячных и иных дополнительных выплат к окладам муниципальным служащим муниципального образования Лебяжский муниципальный район", в целях приведения данного решения в соответствие с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и Законом Кировской области от 28.10.2007 № 171-ЗО "О муниципальной службе в Кировской области" Лебяжская районная Дума решила:
1. Внести изменения в Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим органов местного самоуправления Лебяжского района, утвержденный решением Лебяжской районной Думы от 15.02.2013 № 181. Приложение № 1.
2. Внести изменения в Положение о порядке выплаты ежемесячного денежного поощрения муниципальным служащим органов местного самоуправления Лебяжского района, утвержденное решением Лебяжской районной Думы от 15.02.2013 № 181. Приложение № 2.
3. Опубликовать настоящее решение в Сборнике основных нормативных правовых актов органов местного самоуправления Лебяжского района.
4. Решение вступает в соответствии с действующим законодательством.

Глава
Лебяжского района
Кировской области
А.Б.ОЖЕГОВ





Приложение № 1
к решению
Лебяжской районной Думы
Кировской области
от 20 февраля 2015 г. № 301

ИЗМЕНЕНИЯ
В ПОРЯДОК ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ
ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ МУНИЦИПАЛЬНЫМ
СЛУЖАЩИМ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ЛЕБЯЖСКОГО РАЙОНА

1. Пункты 2, 3 Порядка изложить в новой редакции следующего содержания:
"2. Под особыми условиями муниципальной службы понимаются сложность и напряженность труда муниципального служащего, особый режим работы муниципального служащего, необходимость выполнения им обязанностей вне рабочего места.
3. Размер надбавки за особые условия муниципальной службы зависит от должности муниципальной службы и утверждается решением Лебяжской районной Думы по предложению работодателя.".





Приложение № 2
к решению
Лебяжской районной Думы
Кировской области
от 20 февраля 2015 г. № 301

ИЗМЕНЕНИЯ
В ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОГО
ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ
ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ЛЕБЯЖСКОГО РАЙОНА

1. Пункт 2 Положения изложить в новой редакции следующего содержания:

"2. Условия, порядок и размеры выплаты
ежемесячного денежного поощрения

2.1. Ежемесячное денежное поощрение носит системный характер, источником его выплаты является фонд оплаты труда органа местного самоуправления.
2.2. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается пропорционально отработанному времени.
2.3. Размер ежемесячного денежного поощрения конкретного муниципального служащего зависит от должности муниципальной службы, которую он занимает, и утверждается решением Лебяжской районной Думы по предложению работодателя.
2.4. При определении размера ежемесячного денежного поощрения учитывается напряженность, эффективность и качество труда муниципального служащего, степень его ответственности и творческий подход к выполнению заданий (поручений).
2.5. Выплаченные суммы ежемесячного денежного поощрения включаются в средний заработок муниципального служащего.
2.6. Муниципальным служащим, впервые или вновь поступившим на муниципальную службу, при условии установления им испытательного срока ежемесячное денежное поощрение выплачивается после успешного завершения испытания за фактически отработанное время в месяце, в котором успешно завершено испытание.".


------------------------------------------------------------------