Постановление администрации Тужинского муниципального района Кировской области от 03.02.2015 N 59 "О внесении изменений в постановление администрации Тужинского муниципального района от 05.03.2013 N 95"
АДМИНИСТРАЦИЯ ТУЖИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 февраля 2015 г. № 59
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ТУЖИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ОТ 05.03.2013 № 95
В соответствии со статьей 8 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", в целях приведения постановления администрации Тужинского муниципального района в соответствие с действующим законодательством администрация Тужинского муниципального района постановляет:
1. Внести в постановление администрации Тужинского муниципального района от 05.03.2013 № 95 "О проведении проверки достоверности и полноты сведений, предоставляемых лицом, поступающим на работу на должность руководителя муниципального учреждения Тужинского района, и руководителями муниципальных учреждений Тужинского района" (далее - Постановление) следующие изменения:
1.1. Изложить и утвердить Порядок проведения проверки достоверности и полноты сведений, предоставляемых лицом, поступающим на работу на должность руководителя муниципального учреждения Тужинского района, и руководителями муниципальных учреждений Тужинского района, в новой редакции согласно приложению.
1.2. Пункт 2 Постановления изложить в следующей редакции:
"2. Начальнику муниципального казенного учреждения (далее - МКУ) управления образования администрации Тужинского муниципального района и заведующему МКУ отделом культуры администрации Тужинского муниципального района ознакомить с данным постановлением руководителей, главных бухгалтеров муниципальных учреждений Тужинского района.".
2. Настоящее постановление вступает в силу с момента опубликования в Бюллетене муниципальных нормативных правовых актов органов местного самоуправления Тужинского муниципального района Кировской области.
Глава администрации
Тужинского муниципального района
Кировской области
Е.В.ВИДЯКИНА
Приложение
Утвержден
постановлением
администрации
Тужинского муниципального района
Кировской области
от 3 февраля 2015 г. № 59
ПОРЯДОК
ПРОВЕДЕНИЯ ПРОВЕРКИ ДОСТОВЕРНОСТИ И ПОЛНОТЫ СВЕДЕНИЙ,
ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ ЛИЦОМ, ПОСТУПАЮЩИМ НА РАБОТУ НА ДОЛЖНОСТЬ
РУКОВОДИТЕЛЯ, ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
ТУЖИНСКОГО РАЙОНА, И РУКОВОДИТЕЛЯМИ, ГЛАВНЫМИ БУХГАЛТЕРАМИ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ТУЖИНСКОГО РАЙОНА
1. Настоящий порядок проведения проверки достоверности и полноты сведений, представляемых лицом, поступающим на работу на должность руководителя, главного бухгалтера муниципального учреждения Тужинского района, и руководителями, главными бухгалтерами муниципальных учреждений Тужинского района (далее - Порядок), разработан во исполнение статьи 275 Трудового кодекса Российской Федерации, статьи 8 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции".
2. В соответствии с данным Порядком осуществляется проверка сведений, представляемых лицом, поступающим на работу на должность руководителя, главного бухгалтера муниципального учреждения Тужинского района, и руководителями, главными бухгалтерами муниципальных учреждений Тужинского района, о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруг (супругов) и несовершеннолетних детей.
3. Проверка осуществляется по решению учредителя муниципального учреждения Тужинского района (далее - учредитель).
4. Проверку непосредственно осуществляют должностные лица, которым такие полномочия предоставлены учредителем (далее - должностные лица).
5. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней по решению учредителя.
6. Основанием для осуществления проверки является достаточная информация, представленная в письменном виде в установленном порядке:
правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и их должностными лицами;
работниками подразделений кадровых служб федеральных государственных органов по профилактике коррупционных и иных правонарушений либо должностными лицами кадровых служб указанных органов, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений;
постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями;
Общественной палатой Российской Федерации;
общероссийскими средствами массовой информации.
7. Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.
8. Должностные лица осуществляют проверку самостоятельно.
9. При осуществлении проверки должностные лица вправе:
проводить беседу с лицом, поступающим на работу на должность руководителя, главного бухгалтера муниципального учреждения, а также руководителем, главным бухгалтером муниципального учреждения;
изучать представленные лицом, поступающим на работу на должность руководителя, главного бухгалтера муниципального учреждения, а также руководителем, главным бухгалтером муниципального учреждения сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и дополнительные материалы;
получать от лица, поступающего на работу на должность руководителя, главного бухгалтера муниципального учреждения, а также руководителя, главного бухгалтера муниципального учреждения пояснения по представленным им сведениям о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и материалам;
направлять в установленном Президентом Российской Федерации порядке запрос (кроме запросов, касающихся осуществления оперативно-розыскной деятельности или ее результатов) в органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы, государственные органы субъектов Российской Федерации, территориальные органы федеральных государственных органов, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения об имеющихся у них сведениях: о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лица, поступающего на работу на должность руководителя, главного бухгалтера муниципального учреждения, а также руководителя, главного бухгалтера муниципального учреждения, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; о достоверности и полноте сведений;
наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия;
осуществлять анализ сведений, представленных лицом, поступающим на работу на должность руководителя, главного бухгалтера муниципального учреждения, а также руководителем, главным бухгалтером муниципального учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции.
10. В запросе, предусмотренном абзацем 5 пункта 9 Порядка, указываются:
фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа или организации, в которые направляется запрос;
нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос;
фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы) лица, поступающего на работу на должность руководителя, главного бухгалтера муниципального учреждения, или руководителя, главного бухгалтера муниципального учреждения, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются, лица, поступающего на работу на должность руководителя, главного бухгалтера муниципального учреждения, или руководителя, главного бухгалтера муниципального учреждения, представившего сведения в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, полнота и достоверность которых проверяются; содержание и объем сведений, подлежащих проверке;
срок представления запрашиваемых сведений;
фамилия, инициалы и номер телефона учредителя или лица, которому такие полномочия предоставлены учредителем, направивших запрос;
другие необходимые сведения.
11. Должностные лица обеспечивают:
уведомление в письменной форме руководителя, главного бухгалтера муниципального учреждения о начале в отношении его проверки и разъяснение ему содержания абзаца третьего настоящего пункта - в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующего решения;
проведение в случае обращения руководителя, главного бухгалтера муниципального учреждения беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, представляемые им в соответствии с Порядком, подлежат проверке, - в течение семи рабочих дней со дня обращения руководителя, главного бухгалтера муниципального учреждения, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с руководителем муниципального учреждения.
12. По результатам проверки учредителю в установленном порядке представляется доклад. При этом в докладе должно содержаться одно из следующих предложений:
о назначении гражданина на должность руководителя, главного бухгалтера муниципального учреждения Тужинского района;
об отказе гражданину в назначении на должность руководителя, главного бухгалтера муниципального учреждения Тужинского района;
об отсутствии оснований для применения к руководителю, главному бухгалтеру муниципального учреждения мер юридической ответственности;
о применении к руководителю, главному бухгалтеру муниципального учреждения мер юридической ответственности.
13. Сведения о результатах проверки с письменного согласия учредителя предоставляются должностными лицами с одновременным уведомлением об этом гражданина или руководителя, главного бухгалтера муниципального учреждения, в отношении которых проводилась проверка, правоохранительным и налоговым органам, постоянно действующим руководящим органам политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями, и Общественной палате Российской Федерации, предоставившим информацию, явившуюся основанием для проведения проверки, с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне.
14. По окончании проверки должностные лица обязаны ознакомить руководителя, главного бухгалтера муниципального учреждения с результатами проверки.
15. Руководитель, главный бухгалтер муниципального учреждения вправе:
давать пояснения в письменной форме в ходе проверки, а также по результатам проверки;
представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;
обращаться к учредителю с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в абзаце третьем пункта 11 Положения.
16. Пояснения, указанные в пункте 15 Порядка, приобщаются к материалам проверки.
17. На период проведения проверки руководитель, главный бухгалтер муниципального учреждения может быть отстранен от занимаемой должности на срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Указанный срок может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение о проведении проверки.
На период отстранения руководителя, главного бухгалтера муниципального учреждения от занимаемой должности за ним сохраняется заработная плата.
18. По результатам проверки учредитель принимает одно из решений, указанных в пункте 12 Порядка.
19. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в государственные органы в соответствии с их компетенцией.
20. Подлинники справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, поступивших к учредителю, приобщаются к личным делам, а также материалы проверки хранятся у учредителя в течение трех лет со дня окончания проверки, после чего передаются в архив.
------------------------------------------------------------------