Постановление Правительства Кировской области от 21.04.2015 N 34/210 "О внесении изменений в постановление Правительства Кировской области от 10.12.2012 N 185/736"

ПРАВИТЕЛЬСТВО КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 апреля 2015 г. № 34/210

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ПРАВИТЕЛЬСТВА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 10.12.2012 № 185/736

Правительство Кировской области постановляет:
1. Внести в постановление Правительства Кировской области от 10.12.2012 № 185/736 "Об утверждении государственной программы Кировской области "Содействие занятости населения Кировской области" на 2013 - 2020 годы" (с изменениями, внесенными постановлением Правительства Кировской области от 02.04.2015 № 32/176), утвердив изменения в государственной программе Кировской области "Содействие занятости населения Кировской области" на 2013 - 2020 годы (далее - Государственная программа) согласно приложению.
2. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней со дня его официального опубликования.

Губернатор -
Председатель Правительства
Кировской области
Н.Ю.БЕЛЫХ





Приложение

Утверждены
постановлением
Правительства области
от 21 апреля 2015 г. № 34/210

ИЗМЕНЕНИЯ
В ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЕ КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ "СОДЕЙСТВИЕ
ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ" НА 2013 - 2020 ГОДЫ

1. В паспорте Государственной программы:
1.1. Раздел "Объем финансового обеспечения Государственной программы" изложить в следующей редакции:

"Объем финансового обеспечения Государственной программы
финансовые затраты на реализацию Государственной программы составят 5746723,9 тыс. рублей, в том числе:
средства федерального бюджета - 3297676,0 тыс. рублей;
средства областного бюджета - 2449047,9 тыс. рублей"

1.2. Раздел "Ожидаемые конечные результаты реализации Государственной программы" паспорта Государственной программы изложить в следующей редакции:

"Ожидаемые конечные результаты реализации Государственной программы
увеличение доли трудоустроенных граждан в численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в центры занятости населения, к 2020 году до 59,5%;
увеличение доли трудоустроенных граждан, относящихся к категории инвалидов, в численности граждан, относящихся к категории инвалидов, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в центры занятости населения, к 2020 году до 27,4%;
ограничение доли иностранной рабочей силы, привлекаемой по квоте, в среднегодовой численности занятых в экономике области к 2020 году до 0,2%;
снижение среднегодового уровня регистрируемой безработицы к 2020 году до 1,0% экономически активного населения (далее - ЭАН);
уменьшение коэффициента напряженности на региональном рынке труда к концу 2020 года до 0,7 человека на 1 вакансию"

2. В разделе 2 "Приоритеты государственной политики в сфере реализации Государственной программы, цели, задачи, целевые показатели эффективности реализации Государственной программы, описание ожидаемых конечных результатов Государственной программы, сроков и этапов реализации Государственной программы":
2.1. В абзаце тридцать седьмом слова "до 27,4%" заменить словами "до 27,7%".
2.2. В абзаце тридцать восьмом слова "до уровня 0,3%" заменить словами "до 0,3%".
3. В разделе 5 "Ресурсное обеспечение Государственной программы":
3.1. В абзаце втором слова "5794252,9 тыс. рублей" заменить словами "5746723,9 тыс. рублей".

3.2. В абзаце третьем слова "3343545,9 тыс. рублей" заменить словами "3297676,0 тыс. рублей".
3.3. В абзаце четвертом слова "2450657,0 тыс. рублей" заменить словами "2449047,9 тыс. рублей".
3.4. В абзаце седьмом слова "5780801,7 тыс. рублей" заменить словами "5733272,7 тыс. рублей".
3.5. Внести в объем финансирования Государственной программы по основным направлениям (таблица) следующие изменения:

Период реализации Государственной программы
Объем финансирования Государственной программы (тыс. рублей)
Капитальные вложения
Прочие расходы
Итого
2014 год
603,1
702413,0
703016,1
2013 - 2020 годы
13451,2
5733272,7
5746723,9

4. Сведения о целевых показателях эффективности реализации Государственной программы (приложение № 1 к Государственной программе) изложить в новой редакции согласно приложению № 1.
5. Расходы на реализацию Государственной программы за счет средств областного бюджета (приложение № 3 к Государственной программе) изложить в новой редакции согласно приложению № 2.
6. Ресурсное обеспечение реализации Государственной программы за счет всех источников финансирования (приложение № 4 к Государственной программе) изложить в новой редакции согласно приложению № 3.
7. Подпрограмму "Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кировской области, в 2015 году" (приложение № 5 к Государственной программе) изложить в новой редакции согласно приложению № 4.





Приложение № 1

Приложение № 1
к Государственной программе

СВЕДЕНИЯ
О ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЯХ ЭФФЕКТИВНОСТИ РЕАЛИЗАЦИИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ

№ п/п
Наименование Государственной программы, отдельного мероприятия, показателя
Единица измерения
Значение показателей эффективности (прогноз, факт)
2011 год, факт
2012 год, факт
2013 год, факт
2014 год, факт
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
2019 год
2020 год
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
1.
Государственная программа Кировской области "Содействие занятости населения Кировской области" на 2013 - 2020 годы











1.1.
Доля трудоустроенных граждан в численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в центры занятости населения
%
60,0
55,2
58,8
59,0
59,0
59,1
59,2
59,3
59,4
59,5
1.2.
Доля трудоустроенных граждан, относящихся к категории инвалидов, в численности граждан, относящихся к категории инвалидов, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в центры занятости населения
%
28,6
23,5
26,7
27,1
27,2
27,3
27,4
27,5
27,6
27,7
1.3.
Доля иностранной рабочей силы, привлекаемой по квоте, в среднегодовой численности занятых в экономике области
%
0,5
0,5
0,3
0,2
0,2
0,2
0,2
0,2
0,2
0,2
1.4.
Среднегодовой уровень регистрируемой безработицы
%
2,10
1,57
1,31
1,23
1,50
1,45
1,40
1,35
1,30
1,20
1.5.
Коэффициент напряженности на региональном рынке труда (на конец года)
человек на одну вакансию
1,6
1,2
1,0
0,9
1,5
1,3
1,1
1,0
0,9
0,7
2.
Подпрограмма "Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кировской области, в 2015 году"











2.1.
Уровень регистрируемой безработицы на конец года
%
1,67
1,32
1,24
1,23
1,44
-
-
-
-
-
2.2.
Доля работников организаций, находящихся под риском увольнения, сохранивших занятость на своих рабочих местах или трудоустроенных на другие рабочие места после завершения их участия во временных работах, в численности работников, находящихся под риском увольнения, участвовавших во временных работах
%
-
-
-
-
90,0
-
-
-
-
-
2.3.
Доля работников организаций, находящихся под риском увольнения, сохранивших занятость на своих рабочих местах или трудоустроенных на другие рабочие места после завершения опережающего профессионального обучения и стажировки, в численности работников организаций, находящихся под риском увольнения, прошедших опережающее профессиональное обучение и стажировку
%
-
-
-
-
95,0
-
-
-
-
-
3.
Отдельные мероприятия подпрограммы "Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кировской области, в 2015 году"











3.1.
Отдельное мероприятие 1 "Временная занятость работников организаций, находящихся под риском увольнения"












Численность работников организаций, находящихся под риском увольнения, трудоустроенных на временные работы
человек
-
-
-
-
975
-
-
-
-
-
3.2.
Отдельное мероприятие 2 "Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу"












Численность работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, направленных на опережающее профессиональное обучение и стажировку
человек
-
-
-
-
819
-
-
-
-
-
3.3.
Отдельное мероприятие 3 "Стимулирование занятости молодежи при реализации социальных проектов"












Численность получивших гранты на реализацию социальных проектов физических лиц в возрасте от 22 до 30 лет, зарегистрированных в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей или являющихся учредителями юридических лиц
человек
-
-
-
-
35
-
-
-
-
-
3.4.
Отдельное мероприятие 4 "Социальная занятость инвалидов"












Численность инвалидов, трудоустроенных на созданные рабочие места
человек
-
-
-
-
196
-
-
-
-
-
4.
Отдельные мероприятия Государственной программы











4.1.
Отдельное мероприятие 1 "Реализация мероприятий активной политики занятости населения и повышения качества рабочей силы, в том числе в моногородах"











4.1.1.
Доля граждан, получивших профориентационные услуги, в численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы в центры занятости населения
%
30,0
50,0
57,0
57,2
57,3
57,4
57,5
57,6
57,7
57,8
4.1.2.
Доля граждан, трудоустроенных после окончания профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования, включая обучение в другой местности, по направлению центров занятости населения, в численности граждан, закончивших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, включая обучение в другой местности, по направлению центров занятости населения
%
55,2
67,0
86,5
86,6
86,7
86,8
86,9
87,0
87,1
87,2
4.1.3.
Доля женщин, возобновивших трудовую деятельность после окончания профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования по направлению центров занятости населения в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, в численности женщин, завершивших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование по направлению центров занятости населения в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет
%
93,8
94,1
100,0
95,0
95,0
95,0
95,0
95,0
95,0
95,0
4.1.4.
Доля оказываемых областной службой занятости населения государственных услуг, переведенных в электронный вид, в общем количестве государственных услуг, оказываемых областной службой занятости населения
%
7,0
14,0
46,2
50,0
50,0
50,0
55,0
70,0
70,0
70,0
4.2.
Отдельное мероприятие 2 "Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, в том числе в моногородах"











4.2.1.
Доля инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, в численности инвалидов трудоспособного возраста по состоянию на начало отчетного года
%
0,7
0,5
0,6
0,6
0,7
-
-
-
-
-
4.2.2.
Численность инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места
человек
179
115
147
159
151
-
-
-
-
-
4.3.
Отдельное мероприятие 3 "Осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными"












Доля безработных граждан, получающих пособие по безработице, в среднегодовой численности безработных граждан, зарегистрированных в центрах занятости населения
%
86,0
86,1
86,3
86,7
86,7
86,7
86,7
86,7
86,7
86,7
4.4.
Отдельное мероприятие 4 "Квотирование рабочих мест для трудоустройства инвалидов"












Доля замещенных инвалидами рабочих мест, созданных или выделенных в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов, в общем количестве рабочих мест, созданных или выделенных в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов
%
74,0
66,0
67,4
85,6
85,6
85,6
85,6
85,6
85,6
85,6
4.5.
Отдельное мероприятие 5 "Определение потребности в привлечении иностранных работников"












Доля квалифицированной иностранной рабочей силы в общем объеме привлекаемых по квоте иностранных работников
%
87,3
88,0
93,0
93,2
93,2
93,2
93,2
93,2
93,2
93,2
4.6.
Отдельное мероприятие 6 "Осуществление мониторинга и разработка прогнозных оценок состояния рынка труда"












Доля граждан, опрошенных в ходе выборочного репрезентативного обследования по вопросам полноты и качества предоставляемых центрами занятости населения государственных услуг и удовлетворенных полнотой и качеством предоставленных центрами занятости населения государственных услуг, в численности граждан, опрошенных в ходе выборочного репрезентативного обследования по вопросам полноты и качества предоставляемых центрами занятости населения государственных услуг
%
80,0
82,0
95,0
95,3
95,4
95,5
95,6
95,7
95,8
95,9
4.7.
Отдельное мероприятие 7 "Обеспечение реализации Государственной программы"











4.7.1.
Количество заседаний областного координационного комитета содействия занятости населения
единиц
4
5
4
4
4
4
4
4
4
4
4.7.2.
Количество выездных и документарных проверок центров занятости населения по обеспечению государственных гарантий в области содействия занятости населения, регистрации инвалидов в качестве безработных
единиц
41
24
16
13
13
13
13
13
13
13
4.7.3.
Количество проверок работодателей по созданию или выделению рабочих мест в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов, приему на работу инвалидов на рабочие места, созданные или выделенные в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов
единиц
14
22
30
45
40
40
40
40
40
40





Приложение № 2

Приложение № 3
к Государственной программе

РАСХОДЫ
НА РЕАЛИЗАЦИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ
ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ ОБЛАСТНОГО БЮДЖЕТА

№ п/п
Статус
Наименование Государственной программы, отдельного мероприятия
Главный распорядитель бюджетных средств
Расходы (прогноз, факт), тыс. рублей
2013 год, факт
2014 год, факт
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
2019 год
2020 год
итого
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13

Государственная программа Кировской области
"Содействие занятости населения Кировской области" на 2013 - 2020 годы
управление
371537,5
339488,9
307372,7
253806,9
275024,4
287950,6
300620,4
313246,5
2449047,9
1.
Подпрограмма
"Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кировской области, в 2015 году"
управление
0,0
0,0
6447,3
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
6447,3
1.1.
Отдельное мероприятие 1
"Временная занятость работников организаций, находящихся под риском увольнения"
управление
0,0
0,0
3122,5
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
3122,5
1.2.
Отдельное мероприятие 2
"Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу"
управление
0,0
0,0
2067,5
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
2067,5
1.3.
Отдельное мероприятие 3
"Стимулирование занятости молодежи при реализации социальных проектов"
управление
0,0
0,0
525,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
525,0
1.4.
Отдельное мероприятие 4
"Социальная занятость инвалидов"
управление
0,0
0,0
732,3
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
732,3
2.
Отдельное мероприятие 1
"Реализация мероприятий активной политики занятости населения и повышения качества рабочей силы, в том числе в моногородах"
управление
102759,4
87467,6
75377,6
67728,1
73303,8
76749,1
80126,1
83491,4
647003,1
3.
Отдельное мероприятие 2
"Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, в том числе в моногородах"
управление
483,3
760,0
548,9
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
1792,2
4.
Отдельное мероприятие 4
"Квотирование рабочих мест для трудоустройства инвалидов"
управление
X
X
X
X
X
X
X
X
X
5.
Отдельное мероприятие 5
"Определение потребности в привлечении иностранных работников"
управление
X
X
X
X
X
X
X
X
X
6.
Отдельное мероприятие 6
"Осуществление мониторинга и разработка прогнозных оценок состояния рынка труда"
управление
4195,8
595,0
400,0
400,0
400,0
418,8
437,2
455,6
7302,4
7.
Отдельное мероприятие 7
"Обеспечение реализации Государственной программы"
управление
264099,0
250666,3
224598,9
185678,8
201320,6
210782,7
220057,1
229299,5
1786502,9

X - финансирования не требуется.





Приложение № 3

Приложение № 4
к Государственной программе

РЕСУРСНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
РЕАЛИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ
ЗА СЧЕТ ВСЕХ ИСТОЧНИКОВ ФИНАНСИРОВАНИЯ

№ п/п
Статус
Наименование Государственной программы, отдельного мероприятия
Источник финансирования
Расходы (прогноз, факт), тыс. рублей
2013 год, факт
2014 год, факт
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
2019 год
2020 год
итого
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13

Государственная программа
"Содействие занятости населения Кировской области" на 2013 - 2020 годы
всего
763110,8
703016,1
818350,3
641443,2
659213,3
690196,4
720565,0
750828,8
5746723,9
федеральный бюджет
391573,3
363527,2
510977,6
387636,3
384188,9
402245,8
419944,6
437582,3
3297676,0
областной бюджет
371537,5
339488,9
307372,7
253806,9
275024,4
287950,6
300620,4
313246,5
2449047,9
1.
Подпрограмма
"Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кировской области, в 2015 году"
всего
0,0
0,0
128944,9
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
128944,9
федеральный бюджет
0,0
0,0
122497,6
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
122497,6
областной бюджет
0,0
0,0
6447,3
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
6447,3
1.1.
Отдельное мероприятие 1
"Временная занятость работников организаций, находящихся под риском увольнения"
всего
0,0
0,0
62449,3
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
62449,3
федеральный бюджет
0,0
0,0
59326,8
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
59326,8
областной бюджет
0,0
0,0
3122,5
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
3122,5
1.2.
Отдельное мероприятие 2
"Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу"
всего
0,0
0,0
41349,4
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
41349,4
федеральный бюджет
0,0
0,0
39281,9
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
39281,9
областной бюджет
0,0
0,0
2067,5
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
2067,5
1.3.
Отдельное мероприятие 3
"Стимулирование занятости молодежи при реализации социальных проектов"
всего
0,0
0,0
10500,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
10500,0
федеральный бюджет
0,0
0,0
9975,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
9975,0
областной бюджет
0,0
0,0
525,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
525,0
1.4.
Отдельное мероприятие 4
"Социальная занятость инвалидов"
всего
0,0
0,0
14646,2
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
14646,2
федеральный бюджет
0,0
0,0
13913,9
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
13913,9
областной бюджет
0,0
0,0
732,3
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
732,3
2.
Отдельное мероприятие 1
"Реализация мероприятий активной политики занятости населения и повышения качества рабочей силы, в том числе в моногородах"
всего
102759,4
87467,6
75377,6
67728,1
73303,8
76749,1
80126,1
83491,4
647003,1
областной бюджет
102759,4
87467,6
75377,6
67728,1
73303,8
76749,1
80126,1
83491,4
647003,1
3.
Отдельное мероприятие 2
"Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, в том числе в моногородах"
всего
9665,2
15199,3
10976,3
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
35840,8
федеральный бюджет
9181,9
14439,3
10427,4
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
34048,6
областной бюджет
483,3
760,0
548,9
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
1792,2
4.
Отдельное мероприятие 3
"Осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными"
всего
382391,4
349087,9
378052,6
387636,3
384188,9
402245,8
419944,6
437582,3
3141129,8
федеральный бюджет
382391,4
349087,9
378052,6
387636,3
384188,9
402245,8
419944,6
437582,3
3141129,8
5.
Отдельное мероприятие 4
"Квотирование рабочих мест для трудоустройства инвалидов"
всего
X
X
X
X
X
X
X
X
X
6.
Отдельное мероприятие 5
"Определение потребности в привлечении иностранных работников"
всего
X
X
X
X
X
X
X
X
X
7.
Отдельное мероприятие 6
"Осуществление мониторинга и разработка прогнозных оценок состояния рынка труда"
всего
4195,8
595,0
400,0
400,0
400,0
418,8
437,2
455,6
7302,4
областной бюджет
4195,8
595,0
400,0
400,0
400,0
418,8
437,2
455,6
7302,4
8.
Отдельное мероприятие 7
"Обеспечение реализации Государственной программы"
всего
264099,0
250666,3
224598,9
185678,8
201320,6
210782,7
220057,1
229299,5
1786502,9
областной бюджет
264099,0
250666,3
224598,9
185678,8
201320,6
210782,7
220057,1
229299,5
1786502,9

X - финансирования не требуется.





Приложение № 4

Приложение № 5
к Государственной программе

ПОДПРОГРАММА
"РЕАЛИЗАЦИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ В СФЕРЕ ЗАНЯТОСТИ
НАСЕЛЕНИЯ, НАПРАВЛЕННЫХ НА СНИЖЕНИЕ НАПРЯЖЕННОСТИ
НА РЫНКЕ ТРУДА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ, В 2015 ГОДУ"

Паспорт подпрограммы "Реализация дополнительных мероприятий
в сфере занятости населения, направленных на снижение
напряженности на рынке труда Кировской области,
в 2015 году" (далее - Подпрограмма)

Ответственный исполнитель Подпрограммы
управление государственной службы занятости населения Кировской области
Соисполнители Подпрограммы
отсутствуют
Цели Подпрограммы
снижение напряженности на региональном рынке труда, сдерживание темпов роста безработицы
Задачи Подпрограммы
содействие занятости и повышение конкурентоспособности на рынке труда работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу;
стимулирование занятости молодежи и инвалидов
Целевые показатели эффективности реализации Подпрограммы
уровень регистрируемой безработицы на конец года;
доля работников организаций, находящихся под риском увольнения, сохранивших занятость на своих рабочих местах или трудоустроенных на другие рабочие места после завершения их участия во временных работах, в численности работников, находящихся под риском увольнения, участвовавших во временных работах;
доля работников организаций, находящихся под риском увольнения, сохранивших занятость на своих рабочих местах или трудоустроенных на другие рабочие места после завершения опережающего профессионального обучения и стажировки, в численности работников организаций, находящихся под риском увольнения, прошедших опережающее профессиональное обучение и стажировку;
численность участников мероприятий Подпрограммы
Этапы и сроки реализации Подпрограммы
2015 год
Объемы финансового обеспечения Подпрограммы
финансовые затраты на реализацию Подпрограммы составят 128944,9 тыс. рублей, в том числе:
средства субсидии из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации, - 122497,6 тыс. рублей;
средства областного бюджета - 6447,3 тыс. рублей
Ожидаемые конечные результаты реализации Подпрограммы
уровень регистрируемой безработицы на конец 2015 года - не выше 1,44% ЭАН;
доля работников организаций, находящихся под риском увольнения, сохранивших занятость на своих рабочих местах или трудоустроенных на другие рабочие места после завершения их участия во временных работах, в численности работников, находящихся под риском увольнения, участвовавших во временных работах, - не менее 90,0%;
доля работников организаций, находящихся под риском увольнения, сохранивших занятость на своих рабочих местах или трудоустроенных на другие рабочие места после завершения опережающего профессионального обучения и стажировки, в численности работников организаций, находящихся под риском увольнения, прошедших опережающее профессиональное обучение и стажировку, - не менее 95,0%;
численность работников организаций, находящихся под риском увольнения, трудоустроенных на временные работы, - 975 человек;
численность работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, направленных на опережающее профессиональное обучение и стажировку, - 819 человек;
численность получивших гранты на реализацию социальных проектов физических лиц в возрасте от 22 до 30 лет, зарегистрированных в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей или являющихся учредителями юридических лиц, - 35 человек;
численность инвалидов, трудоустроенных на созданные рабочие места, - 196 человек

1. Общая характеристика сферы реализации Подпрограммы,
в том числе формулировки основных проблем
в указанной сфере и прогноз ее развития

1.1. Общая характеристика ситуации на областном рынке труда

Итоги социально-экономического развития Кировской области в 2014 году свидетельствуют о росте промышленного производства, производства продукции сельского хозяйства, оборота розничной торговли, объема платных услуг и ввода в эксплуатацию жилых домов.
В 2014 году индекс промышленного производства в области по отношению к 2013 году составил 103,2%. Объем отгруженной промышленной продукции, выполненных работ и услуг собственными силами увеличился на 11,1% к соответствующему периоду 2013 года и составил 183,2 млрд. рублей.
Объем работ, выполненных по виду экономической деятельности "Строительство", за 2014 год составил 26,9 млрд. рублей, индекс физического объема составил 96,4%, введено в эксплуатацию 688 тыс. кв. м общей площади жилья, что на 41,2% превышает уровень аналогичного периода прошлого года.
За 2014 год объем продукции сельского хозяйства составил 34225,1 млн. рублей, что на 9,1% превышает уровень прошлого года.
Оборот розничной торговли за 2014 год составил 166,1 млрд. рублей, что в сопоставимых ценах на 3,5% выше аналогичного периода прошлого года, объем платных услуг, оказанных населению, составил 48,4 млрд. рублей, что в сопоставимых ценах на 0,4% больше, чем в январе - декабре 2013 года.
Организациями транспорта и индивидуальными предпринимателями, занимающимися коммерческими грузовыми перевозками, в 2014 году было перевезено 9,9 млн. тонн грузов, что на 13,6% больше, чем в соответствующем периоде 2013 года. Грузооборот составил 456,6 млн. тонно-километров и увеличился на 10,3%.
По итогам 2014 года среднемесячная номинальная начисленная заработная плата одного работника составила 20501 рубль и выросла по сравнению с аналогичным периодом прошлого года на 9,1%.
Среднедушевые номинальные денежные доходы населения Кировской области за 2014 год сложились в размере 20418 рублей и увеличились по сравнению с аналогичным периодом прошлого года на 13,4%, реальные располагаемые денежные доходы на душу населения выросли на 5,5% относительно аналогичного периода 2013 года.
Положительная динамика основных экономических показателей и реализация мероприятий Государственной программы позволили стабилизировать ситуацию на областном и локальных рынках труда, при этом в 2013 - 2014 годах удалось достигнуть следующих значений показателей областного рынка труда.
Численность безработных, рассчитанная по методологии Международной организации труда (далее - МОТ), сократилась с 38,3 тыс. человек в 2013 году до 34,4 тыс. человек в 2014 году, или на 10,2%, уровень безработицы, рассчитанный по методологии МОТ,- с 5,6% ЭАН в 2013 году до 5,1% ЭАН в 2014 году, или на 0,5 процентного пункта.
Среди 14 регионов Приволжского федерального округа Кировская область по уровню общей безработицы (по данным проводимых Росстатом выборочных обследований населения по проблемам занятости в среднем за 2014 год) занимает 11 - 12 места.
Спрос на рабочую силу вырос с 87,1 тыс. вакансий, заявленных работодателями в центры занятости населения в 2013 году, до 99,0 тыс. вакансий - в 2014 году, или на 13,7%.
Число граждан, обратившихся в центры занятости населения за содействием в поиске подходящей работы, уменьшилось с 44,5 тыс. человек в 2013 году до 42,6 тыс. человек в 2014 году, или на 4,3%.
Численность граждан, зарегистрированных в течение 2014 года в центрах занятости населения в качестве безработных, составила 19,1 тыс. человек, что на 1,5 тыс. человек, или на 7,3%, меньше, чем в 2013 году. Среднегодовой уровень регистрируемой безработицы в 2014 году составил 1,2% ЭАН, что на 0,1 процентного пункта ниже уровня 2013 года.
Однако на фоне нестабильного социально-экономического развития, складывающегося в Кировской области, в том числе изменилась и ситуация с занятостью населения в области.
Растет число обращений граждан в центры занятости населения. Сначала 2015 года численность граждан, зарегистрированных в центрах занятости населения с целью поиска подходящей работы, возросла на 1,4 тыс. человек, или на 14,3%, и на 15.04.2015 составила 11,2 тыс. человек. Численность безработных, зарегистрированных в центрах занятости населения, за этот период выросла на 0,7 тыс. человек, или на 8,4%, и на 15.04.2015 составила 9,0 тыс. человек.
В области отмечается снижение спроса на рабочую силу. Так, количество вакансий, заявленных работодателями в центры занятости населения, с начала 2015 года сократилось на 1,1 тыс. единиц, или на 10,5%, и на 15.04.2015 составило 9,4 тыс. вакансий.
С 01.01.2015 по 15.04.2015 более 270 работодателей Кировской области, среднесписочная численность работников которых в сумме составила около 60 тыс. человек, заявили в органы областной службы занятости о предстоящем увольнении 7,6 тыс. своих работников по причине сокращения численности или штата сотрудников, из которых за этот период уволено 2,4 тыс. человек, в режиме неполной занятости находятся 3,1 тыс. работников. Таким образом, под угрозой высвобождения по состоянию на 15.04.2015 находятся 8,3 тыс. работников.
В течение текущего года ожидается продолжение процесса высвобождения рабочей силы, введения режимов неполной занятости в организациях всех отраслей экономики. Кроме того, на рынок труда выйдут около 10 тыс. выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего профессионального образования очной формы обучения, активизируется в поисках заработка и социальной поддержки со стороны государства ранее экономически неактивная часть населения области, в центры занятости населения будут обращаться граждане, испытывающие трудности с выплатой ипотечных кредитов, сократятся объемы трудовой миграции, при этом граждане, ранее выезжавшие за пределы Кировской области для осуществления трудовой деятельности, также обратятся за поиском подходящей работы в центры занятости населения.
С учетом нарастающих негативных тенденций в сфере занятости населения показатели областного рынка труда в 2015 году могут достигнуть следующих значений:
среднегодовой уровень регистрируемой безработицы - 1,69% ЭАН;
уровень регистрируемой безработицы на конец года - 1,65% ЭАН;
коэффициент напряженности на рынке труда на конец года - 1,7 человека на 1 вакансию;
численность работников организаций, находящихся под риском увольнения, - более 12,0 тыс. человек;
количество ликвидированных рабочих мест в организациях области в течение года - более 3,0 тыс. единиц.
В целях обеспечения устойчивого социально-экономического развития Кировской области в 2015 году распоряжением Председателя Правительства Кировской области от 23.01.2015 № 4-пр "О создании комиссии по обеспечению устойчивого развития экономики и социальной стабильности в Кировской области" создана комиссия по обеспечению устойчивого развития экономики и социальной стабильности в Кировской области.
Разработан План обеспечения устойчивого развития экономики и социальной стабильности в Кировской области в 2015 - 2017 годах (далее - План), утвержденный Губернатором - Председателем Правительства Кировской области, председателем комиссии по обеспечению устойчивого развития экономики и социальной стабильности в Кировской области. Одним из мероприятий Плана является реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кировской области.
В целях снижения напряженности на региональных рынках труда постановлением Правительства Российской Федерации от 22.01.2015 № 35 "О предоставлении и распределении в 2015 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" утверждены Правила предоставления и распределения в 2015 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации (далее - Правила).
Комплекс мероприятий, предусмотренный Подпрограммой, разработан в соответствии с Правилами и соответствует системе целей и задач по сдерживанию темпов роста уровней общей и регистрируемой безработицы, снижению напряженности на областном и локальных рынках труда, стимулированию занятости инвалидов и молодежи, повышению конкурентоспособности на рынке труда работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также граждан, зарегистрированных в центрах занятости населения в качестве ищущих работу.

1.2. Распределение среднегодовой численности населения,
занятого в экономике области, по видам
экономической деятельности в 2015 году

Прогнозная среднегодовая численность населения, занятого в экономике области в 2015 году, рассчитана на основе прогноза социально-экономического развития Кировской области на 2015 год и на плановый период 2016 - 2017 годов, одобренного распоряжением Правительства Кировской области от 06.10.2014 № 7 "О прогнозе социально-экономического развития Кировской области на 2015 год и на плановый период 2016 - 2017 годов".
На начало 2015 года численность населения области составила 1304,3 тыс. человек, что на 6,6 тыс. человек меньше, чем на начало 2014 года.
По данным Росстата, численность экономически активного населения области в среднем за 2014 год составила 679,5 тыс. человек, что на 1,6 тыс. человек больше, чем в среднем за 2013 год.
Распределение среднегодовой численности населения, занятого в экономике области в 2014 - 2015 годах, по видам экономической деятельности представлено в таблице.

Таблица

Распределение среднегодовой численности населения,
занятого в экономике области в 2014 - 2015 годах,
по видам экономической деятельности

№ п/п
Вид экономической деятельности
Среднегодовая численность населения, занятого в экономике области, тыс. человек
2014 год, оценка
2015 год, прогноз
изменение среднегодовой численности населения, занятого в экономике области в 2015 году, +/-
1.
Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство
64,5
63,4
- 1,1
2.
Рыболовство, рыбоводство
0,3
0,3
0,0
3.
Добыча полезных ископаемых
1,4
1,4
0,0
4.
Обрабатывающие производства
117,3
116,7
- 0,6
5.
Производство и распределение электроэнергии, газа и воды
22,4
22,4
0,0
6.
Строительство
31,5
31,5
0,0
7.
Оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования
120,6
120,0
- 0,6
8.
Гостиницы и рестораны
11,1
11,3
+ 0,2
9.
Транспорт и связь
41,0
41,6
+ 0,6
10.
Финансовая деятельность
8,3
8,0
- 0,3
11.
Операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг
38,6
38,6
0,0
12.
Государственное управление и обеспечение военной безопасности; обязательное социальное обеспечение
42,1
41,5
- 0,6
13.
Образование
57,2
55,1
- 2,1
14.
Здравоохранение и предоставление социальных услуг
47,0
46,0
- 1,0
15.
Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг
26,3
26,4
+ 0,1
16.
Прочие виды экономической деятельности
1,2
1,2
0,0
17.
Итого
630,8
625,4
- 5,4

Среднегодовая численность занятых в экономике области в 2015 году рассчитана с учетом прогнозируемого снижения объемов производства, ухудшения экономической ситуации, дальнейшей модернизации действующих производств и количества постоянных рабочих мест, создаваемых в отраслях экономики в рамках реализации инвестиционных проектов на территории Кировской области, в том числе:
общество с ограниченной ответственностью "Нанолек" - инновационная биофармацевтическая компания по производству вакцин, биотехнологических препаратов и лекарственных средств с применением нанотехнологий;
общество с ограниченной ответственностью "Кировский биохимический завод" - модернизация промышленного производства кормового дрожжевого белка;
общество с ограниченной ответственностью "Восток" - модернизация промышленного производства сорбента лигнин гидролизный;
общество с ограниченной ответственностью "Вятский фанерный комбинат" - производство продольной фанеры в объеме 60 тыс. куб. м в год;
открытое акционерное общество "Электромашиностроительный завод "ЛЕПСЕ" - разработка и освоение серийного производства компактного энергоэффективного насосного оборудования для нефтедобычи на основе высокооборотного мехатронного привода для шельфа и удаленных нефтяных месторождений.
В результате сокращения численности постоянного населения трудоспособного возраста, оптимизации и модернизации производства среднегодовая численность занятых в экономике области в 2015 году по сравнению с 2014 годом сократится на 5,4 тыс. человек, или на 0,9%, и составит 625,4 тыс. человек.
При этом рост среднегодовой численности граждан, занятых в экономике области, прогнозируется в следующих видах экономической деятельности:
гостиницы и рестораны - с 11,1 до 11,3 тыс. человек;
транспорт и связь - с 41,0 до 41,6 тыс. человек;
предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг - с 26,3 до 26,4 тыс. человек.
Сокращение среднегодовой численности занятых в экономике области ожидается в следующих видах экономической деятельности:
сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство - с 64,5 до 63,4 тыс. человек;
обрабатывающие производства - со 117,3 до 116,7 тыс. человек;
оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования - со 120,6 до 120,0 тыс. человек;
финансовая деятельность - с 8,3 до 8,0 тыс. человек;
государственное управление и обеспечение военной безопасности; обязательное социальное обеспечение - с 42,1 до 41,5 тыс. человек;
образование - с 57,2 до 55,1 тыс. человек;
здравоохранение и предоставление социальных услуг - с 47,0 до 46,0 тыс. человек.
Ожидается, что среднегодовая численность занятых в экономике области в 2015 году не изменится в следующих видах экономической деятельности:
рыболовство, рыбоводство;
добыча полезных ископаемых;
производство и распределение электроэнергии газа и воды;
строительство;
операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг;
прочие виды экономической деятельности.

1.3. Основные участники мероприятий Подпрограммы

Основными участниками мероприятий Подпрограммы являются организации, включенные в Перечень системообразующих и социально значимых предприятий Кировской области, утвержденный протоколом Комиссии по обеспечению устойчивого развития экономики и социальной стабильности в Кировской области от 02.04.2015 № 233-02-04-прот.
1. Открытое акционерное общество "Белохолуницкий машиностроительный завод" (далее - ОАО "Белохолуницкий машиностроительный завод"), расположенное на территории монопрофильного муниципального образования Белохолуницкое городское поселение Белохолуницкого района Кировской области и являющееся градообразующим предприятием.
ОАО "Белохолуницкий машиностроительный завод" специализируется на производстве различных типов машин непрерывного транспорта: ленточные конвейеры, ковшовые элеваторы, нории для транспортирования зернопродуктов, винтовые и телескопические конвейеры. Выпускает современные виды конвейеров с системами автоматического управления.
Начиная с 2012 года российские предприятия - заказчики продукции ОАО "Белохолуницкий машиностроительный завод" перешли на проведение расчетов за продукцию по факту ее поставки, не предусматривая авансирования работ. Учитывая длительность изготовления готового изделия, организация начиная с 2013 года испытывает острую нехватку собственных оборотных средств.
Среднесписочная численность работников организации на 01.04.2015 составила 249 человек. По причине отсутствия оборотных средств в организации введен режим неполного рабочего времени для 240 работников.
На созданные на предприятии временные рабочие места планируется трудоустроить 100 работников ОАО "Белохолуницкий машиностроительный завод", находящихся под риском увольнения. Основные виды выполняемых ими работ: реконструкция и перепланировка производственных площадей, бетонирование полов и фундаментов, ремонт производственных площадей для установки нового оборудования, монтаж и демонтаж оборудования.
Также планируется организовать опережающее профессиональное обучение 20 работников, находящихся под риском увольнения. В результате чего будет обеспечено их трудоустройство по востребованным на данном предприятии профессиям (специальностям), сохранен кадровый потенциал, осуществлено повышение качества рабочей силы предприятия.
В результате участия ОАО "Белохолуницкий машиностроительный завод" в мероприятиях Подпрограммы на предприятии будет проведена оптимизация производственной структуры и экономических издержек предприятия, организован выпуск новых видов продукции: элеваторного оборудования, а также ленточных и винтовых конвейеров с использованием барабанов и роликов новой конструкции.
2. Открытое акционерное общество "Кирскабель" (далее - ОАО "Кирскабель"), расположенное на территории монопрофильного муниципального образования Кирсинское городское поселение Верхнекамского района Кировской области и являющееся градообразующим предприятием.
ОАО "Кирскабель" специализируется на производстве изолированных проводов и кабелей. ОАО "Кирскабель" является ведущим предприятием России по выпуску кабельно-проводниковой продукции (доля рынка, занимаемого ОАО "Кирскабель" в 2014 году, составляет 12%). Основными потребителями продукции являются Федеральная сетевая компания Единые энергосистемы, компании атомной отрасли, открытое акционерное общество "Газпром", открытое акционерное общество "Нефтяная компания "Роснефть".
ОАО "Кирскабель" - инвестиционно активное предприятие, размер инвестиций в развитие производства в 2006 - 2014 годах составил более 2,3 млрд. рублей.
В настоящее время в связи с кризисными явлениями в экономике крупные энергетические компании - основные потребители продукции ОАО "Кирскабель" сокращают свои инвестиционные программы, в связи с этим снижаются объемы производства на предприятии.
Среднесписочная численность работников на 01.04.2015 составила 1059 человек. По причине уменьшения выпуска товарной продукции, обусловленного сокращением заказов крупными энергетическими компаниями, под риском увольнения на 01.04.2015 находятся 207 работников предприятия, из них:
предупреждены о предстоящем увольнении по причине сокращения численности или штата работников организации 107 человек;
находятся в простое по вине работодателя 100 человек.
На созданные на предприятии временные рабочие места планируется трудоустроить 100 работников ОАО "Кирскабель", находящихся под риском увольнения. В период участия в данном мероприятии работниками будут осуществлены ремонтно-наладочные работы оборудования, сварочные работы, погрузо-разгрузочные работы, бетонирование полов и фундаментов.
Также планируется организовать опережающее профессиональное обучение 50 работников, находящихся под риском увольнения. В результате чего будет обеспечено их трудоустройство по востребованным на данном предприятии профессиям (специальностям), сохранен кадровый потенциал, осуществлено повышение качества рабочей силы предприятия.
В результате участия ОАО "Кирскабель" в мероприятиях Подпрограммы на предприятии будет освоен выпуск новых видов кабелей, проведено совершенствование метода изоляции кабелей.
3. Открытое акционерное общество "Кировский машзавод 1 Мая" (далее - ОАО "Кировский машзавод 1 Мая"), расположенное на территории города Кирова.
ОАО "Кировский машзавод 1 Мая" специализируется на производстве транспортных средств для ремонта и технического обслуживания железнодорожных, трамвайных и прочих путей.
Предприятие является единственным в России и странах Содружества Независимых Государств производителем дизель-электрических и гидравлических кранов на железнодорожном ходу грузоподъемностью от 15 до 150 тонн, а также одним из крупнейших в России производителей машин для строительства, ремонта и текущего содержания магистральных железных дорог и подъездных путей промышленных предприятий, поворотных кругов для локомотивных депо веерного типа.
Основным заказчиком выпускаемой ОАО "Кировский машзавод 1 Мая" продукции является открытое акционерное общество "Российские железные дороги", которое начиная с 2009 года стало сокращать объемы закупок производимой ОАО "Кировский машзавод 1 Мая" продукции. По итогам 2014 года доля продукции предприятия, закупаемой открытым акционерным обществом "Российские железные дороги", составила 35% общего объема производства, что на 37% ниже уровня прошлого года.
Среднесписочная численность работников на 01.04.2015 составила 1166 человек. По причине падения спроса на выпускаемую продукцию 978 работников предприятия находятся под риском увольнения, из них:
предупреждены о предстоящем увольнении по причине сокращения численности или штата организации 133 человека, которые также находятся в простое по вине работодателя;
находятся в простое по вине работодателя 908 работников, в отпусках без сохранения заработной платы - 70 работников.
На созданные на предприятии временные рабочие места планируется трудоустроить 500 работников ОАО "Кировский машзавод 1 Мая", находящихся под риском увольнения. В период участия в данном мероприятии работниками будут осуществлены работы по реконструкции и перепланировке производственных площадей, ремонтные работы по подготовке производственных площадей для установки оборудования, монтаж и демонтаж оборудования.
Также планируется организовать опережающее профессиональное обучение и стажировку 110 работников, находящихся под риском увольнения. В результате чего будет обеспечено их трудоустройство по востребованным на данном предприятии профессиям (специальностям), сохранен кадровый потенциал, осуществлено повышение качества рабочей силы предприятия.
В результате участия ОАО "Кировский машзавод 1 Мая" в мероприятиях Подпрограммы на предприятии будет освоено производство нового вида продукции (железнодорожный гидравлический кран, прицепной стабилизатор пути).
4. Открытое акционерное общество "Кировский завод по обработке цветных металлов" (далее - ОАО "Кировский завод по обработке цветных металлов"), расположенное на территории города Кирова.
Основные виды продукции: ленты, фольга, листы, плиты, полосы, прутки, трубы, проволока из латуни, меди, бронзы. Основными потребителями продукции являются предприятия автомобилестроения, машиностроения и электротехнической промышленности. Доля ОАО "Кировский завод по обработке цветных металлов" на рынке цветного проката России составляет более 25%.
В настоящее время на ОАО "Кировский завод по обработке цветных металлов" производится техническое перевооружение производства, которое осуществляется на основе долгосрочного планирования в рамках комплексной программы перспективного развития предприятия. Реализуемый предприятием инвестиционный проект "Программа модернизации прокатно-заготовительных мощностей на период 2013 - 2017 годов" включен в Перечень приоритетных инвестиционных проектов Кировской области, общая стоимость проекта составляет 877 млн. рублей.
В рамках программы модернизации ОАО "Кировский завод по обработке цветных металлов" приступило к реализации очередного этапа - установке линии фрезерования горячекатаной полосы в рулонах, что позволит выпускать продукцию, соответствующую мировым стандартам качества, и в значительной степени будет способствовать импортозамещению данной продукции для промышленных предприятий Российской Федерации.
Среднесписочная численность работников предприятия на 01.04.2015 составила 1046 человек. По причине нехватки собственных оборотных средств, обусловленной сложностями с привлечением кредитных ресурсов, 1005 работников предприятия находятся под риском увольнения.
На созданные на предприятии временные рабочие места планируется трудоустроить 100 работников ОАО "Кировский завод по обработке цветных металлов", находящихся под риском увольнения. В период участия в данном мероприятии работниками будут осуществлены подготовительные работы для монтажа нового оборудования, работы по реконструкции производственных площадей, монтаж нового оборудования.
Также планируется организовать опережающее профессиональное обучение 178 работников, находящихся под риском увольнения. В результате чего будет обеспечено их трудоустройство по востребованным на данном предприятии профессиям (специальностям), сохранен кадровый потенциал, осуществлено повышение качества рабочей силы предприятия для реализации инвестиционного проекта.
5. Открытое акционерное общество "Кировский сельский строительный комбинат" (далее - ОАО "Кировский сельский строительный комбинат"), расположенное на территории города Кирова.
В 2014 году ОАО "Кировский сельский строительный комбинат" построено жилья общей площадью 39,0 тыс. кв. м. На 2015 год предприятием запланировано осуществить строительство жилых помещений общей площадью 76,5 тыс. кв. м.
Среднесписочная численность работников на 01.04.2015 составила 1034 человека. По причине снижения спроса на выпускаемую продукцию, обусловленного снижением объема жилищного строительства в связи с уменьшением объемов ипотечного кредитования, под риском увольнения на 01.04.2015 находятся 200 работников предприятия.
На созданные на предприятии временные рабочие места планируется трудоустроить 130 работников ОАО "Кировский сельский строительный комбинат", находящихся под риском увольнения. В период участия в данном мероприятии работниками будут осуществлены работы по реконструкции производственных площадей и техническому совершенствованию рабочих мест.
Также планируется организовать опережающее профессиональное обучение 70 работников, находящихся под риском увольнения. В результате чего будет обеспечено их трудоустройство по востребованным на данном предприятии профессиям (специальностям), сохранен кадровый потенциал, осуществлено повышение качества рабочей силы предприятия.
В результате участия ОАО "Кировский сельский строительный комбинат" в данном мероприятии будут сохранены 200 рабочих мест, а также произведена реконструкция бетоносмесительного цеха и цеха железобетонных изделий и арматуры.
6. Открытое акционерное общество "Электромашиностроительный завод "ВЭЛКОНТ" (далее - ОАО "Электромашиностроительный завод "ВЭЛКОНТ"), расположенное на территории монопрофильного муниципального образования городской округ город Кирово-Чепецк.
Предприятие специализируется на производстве электрокоммутационных комплектующих (реле, контакторы, микросборки) для нужд авиационной промышленности, железнодорожного транспорта и для автомобилестроения. Входит в холдинговые структуры государственной корпорации "Ростехнологии".
Изделия ОАО "Электромашиностроительный завод "ВЭЛКОНТ" используются в различных энергосистемах самолетов, вертолетов, морских и речных судов, бронетехники, радиолокационных систем, космических аппаратов, в том числе на самолетах последнего поколения ИЛ-96-300, ТУ-204, ИЛ-114, МИГ-31.
В железнодорожном транспорте применяются в электрооборудовании вагонов "нового поколения", а также вагонах метрополитена.
Практически все ведущие автомобильные, моторные и агрегатные заводы России применяют в сборке резинотехнические изделия и автоэлектроаппаратуру производства ОАО "Электромашиностроительный завод "ВЭЛКОНТ".
ОАО "Электромашиностроительный завод "ВЭЛКОНТ" входит в число организаций оборонно-промышленного комплекса России и является соисполнителем работ по государственному оборонному заказу.
Среднесписочная численность работников на 01.04.2015 составила 1242 человека.
Предприятие проводит расширение и модернизацию станочного парка для изготовления резинотехнических изделий для автомобильной промышленности (сальники, прокладки и прочее) и авиационной промышленности (электрические реле) в соответствии с заключенными контрактами. С целью сохранения объемов производства, повышения производительности труда и освоения новых видов продукции необходима подготовка кадров соответствующего уровня.
В связи с этим планируется организовать опережающее профессиональное обучение и стажировку 50 граждан из числа ищущих работу, после чего эти граждане будут трудоустроены на ОАО "Электромашиностроительный завод "ВЭЛКОНТ" на модернизированные рабочие места.
7. Открытое акционерное общество "Завод минеральных удобрений Кирово-Чепецкого химического комбината" (далее - ОАО "Завод минеральных удобрений Кирово-Чепецкого химического комбината"), расположенное на территории монопрофильного муниципального образования городской округ город Кирово-Чепецк и являющееся градообразующим предприятием.
ОАО "Завод минеральных удобрений Кирово-Чепецкого химического комбината" создано в процессе реорганизации градообразующего предприятия - открытого акционерного общества "Кирово-Чепецкий химический комбинат", крупнейшего предприятия отрасли химического производства в Европе.
В настоящее время предприятие является аффилированным лицом и входит в группу лиц открытое акционерное общество "Объединенная химическая компания "УРАЛХИМ", которое входит в перечень системообразующих организаций России.
Предприятие является самым крупнейшим налогоплательщиком Кировской области.
ОАО "Завод минеральных удобрений Кирово-Чепецкого химического комбината" постоянно реализует мероприятия по обновлению и модернизации производственных мощностей, объем инвестиций в 2014 году составил более 2 млрд. рублей.
Объемы производства составляют около 30 млрд. рублей ежегодно. Предприятие производит широкий спектр продукции минеральных удобрений. Основная номенклатура - производство сложных минеральных удобрений. Продукция предприятия, подтверждая высокое качество, постоянно становится лауреатом и победителем различных конкурсов, так, в 2014 году нитрат кальция безводный марки "Премиум" и нитрат кальция концентрированный стали лауреатами Всероссийского Конкурса "100 лучших товаров России" и были отмечены в номинации "Новинка года". Значительная часть продукция ОАО "Завод минеральных удобрений Кирово-Чепецкого химического комбината" экспортируется, в том числе в страны Европейского Союза.
Предприятие проводит:
внедрение системы осушки синтез-газа и реконструкцию турбокомпрессора синтез-газа и компрессора воздуха на агрегате аммиака;
замену газотурбинной установки на модернизированную на агрегате азотной кислоты;
техническое перевооружение агрегата аммиачной селитры;
реконструкцию магистральных газопроводов;
техническое перевооружение производства безводного нитрата кальция;
монтаж установки вакуум-выгрузки магнезита.
Среднесписочная численность работников на 01.04.2015 составила 2962 человека.
Планируется организовать опережающее профессиональное обучение и стажировку 150 граждан из числа ищущих работу, после чего эти граждане будут трудоустроены на ОАО "Завод минеральных удобрений Кирово-Чепецкого химического комбината" на модернизированные рабочие места.
8. Общество с ограниченной ответственностью "ГалоПолимер Кирово-Чепецк" (далее - ООО "ГалоПолимер Кирово-Чепецк"), расположенное на территории монопрофильного муниципального образования городской округ город Кирово-Чепецк и являющееся градообразующим предприятием.
ООО "ГалоПолимер Кирово-Чепецк" создано в процессе реорганизации градообразующего предприятия - открытого акционерного общества "Кирово-Чепецкий химический комбинат", крупнейшего предприятия отрасли в Европе.
В настоящее время предприятие входит в холдинговую компанию открытое акционерное общество "ГалоПолимер", которое входит в перечень системообразующих организаций России.
Объемы производства составляют около 5 млрд. рублей ежегодно. Продукция предприятия: фторопласты, хладоны, элегаз, каучук и прочее.
С целью снижения издержек производства и повышения конкурентоспособности предприятие реализует инвестиционный проект "Создание производства хлороформа по метановой технологии мощностью 45000 тонн в год, 1-я очередь". Это позволит отказаться от устаревшей технологии с повышением расходов хлора и уменьшить количество вредных выбросов. Кроме того, это даст возможность создать новые высококвалифицированные рабочие места. Объем инвестиций составит более 3,5 млрд. рублей.
Среднесписочная численность работников на 01.04.2015 составила 2219 человек.
Предприятие проводит:
реконструкцию основных подразделений завода, в том числе цеха, где находится узел рассола подготовки производства хлора и каустика;
расширение технологического участка гранулирования хлористого кальция;
запуск производства хлороформа новым метановым способом.
Планируется организовать опережающее профессиональное обучение и стажировку 100 граждан из числа ищущих работу, после чего эти граждане будут трудоустроены на ОАО "ГалоПолимер Кирово-Чепецк" на модернизированные рабочие места.
В результате участия предприятия в мероприятиях Подпрограммы на ОАО "ГалоПолимер Кирово-Чепецк" будет запущено производство хлороформа новым метановым способом.
9. Открытое акционерное общество "Майсклес" (далее - ОАО "Майсклес"), расположенное в Мурашинском районе Кировской области.
Среди лесопромышленных предприятий Кировской области ОАО "Майсклес" является одним из лидеров по объемам вывоза древесины (240 тыс. куб. м в год) и производству пиломатериалов (20 тыс. куб. куб. м в год).
Основными видами выпускаемой продукции являются лесоматериалы, различные виды пиломатериалов, погонажные изделия (половая, обшивочная доска, плинтус и прочие изделия).
Среднесписочная численность работников на 01.04.2015 составила 529 человек. По причине снижения объемов лесозаготовок и производства продукции 30 работников предприятия выведены в режим неполного рабочего времени.
Ухудшение качества лесосырьевой базы ставит перед предприятием вопрос о замене применяемой технологии лесозаготовки (с хлыстовой на сортиментную) и переподготовке кадров. С целью освоения новых технологий производства необходима подготовка кадров соответствующего уровня.
В связи с этим планируется организовать опережающее профессиональное обучение и стажировку 30 работников предприятия, находящихся под риском увольнения.
В результате участия предприятия в Подпрограмме на ОАО "Майсклес" будут увеличены объемы лесозаготовки и осуществлен полный переход на скандинавскую технологию заготовки леса, а также обеспечены сохранение кадрового потенциала, повышение качества рабочей силы и производительности труда.
10. Открытое акционерное общество "Аркульский судостроительно-ремонтный завод имени Кирова" (далее - ОАО "Аркульский судостроительно-ремонтный завод имени Кирова"), расположенное на территории Нолинского района Кировской области.
ОАО "Аркульский судостроительно-ремонтный завод имени Кирова" специализируется на строительстве самоходных и несамоходных судов (доковым весом до 700 тонн, грузоподъемностью до 3000 тонн).
С 1997 года предприятие вышло на мировой рынок, заключив контракт с нидерландской компанией "Рейн Трейлер Транспорт Роттердам" по строительству корпусов несамоходных барж, плавучих доков, корпусов теплоходов. Готовые корпуса отправляются в Голландию на окончательную досборку, и в настоящее время имеется заказ на производство баржи для перевозки навалочных грузов и контейнеров.
Также предприятие ведет и ремонтные работы судов флота России, выпускает лебедки и стопора, комплекты трюмных крышек и палубный настил для стандартных барж.
По итогам 2014 года произведено продукции на сумму более 112 млн. рублей, или 119,5% к аналогичному периоду прошлого года, в том числе судостроение - на 97,4 млн. рублей.
Предприятие проводит модернизацию производства для увеличения выпуска продукции (строительство корпуса баржи по голландскому образцу (аналог проекта "SERENA") грузоподъемностью 4,0 тыс. тонн для перевозки навалочных грузов (щебень, песочно-гравийная смесь, песок) и контейнеров, строительство корпуса земснаряда для разработки песчаных и песчано-гравийных карьеров).
Среднесписочная численность работников на 01.04.2015 составила 124 человека.
Планируется организовать опережающее профессиональное обучение и стажировку 16 граждан из числа ищущих работу, после чего эти граждане будут трудоустроены на ОАО "Аркульский судостроительно-ремонтный завод имени Кирова" на модернизированные рабочие места.
В результате участия предприятия в Подпрограмме на вновь созданные рабочие места будут трудоустроены 16 человек, а также увеличены объемы выпускаемой предприятием продукции.
11. Общество с ограниченной ответственностью "Кировская бумажная фабрика" (далее - ООО "Кировская бумажная фабрика"), расположенное на территории монопрофильного муниципального образования Мурыгинское сельское поселение Юрьянского района Кировской области.
ООО "Кировская бумажная фабрика" специализируется на производстве бумаги и картона.
ООО "Кировская бумажная фабрика" действует с ноября 2014 года на производственной базе градообразующего предприятия - открытого акционерного общества "Эликон", одного из старейших бумажных фабрик в России. В настоящее время задействовано 3 бумагоделательные машины. В ближайшее время будут запущены еще 2.
За I квартал 2015 года предприятием выпущено 5,0 тыс. тонн продукции.
Предприятие проводит модернизацию производства, установку новой бумагоделательной машины для изготовления нового типа бумаги, применяемой для технических целей, совершенствование технологии на 4 и 5 бумагоделательных барабанах для производства продукции, направленной на импортозамещение.
Среднесписочная численность работников на 01.04.2015 составила 200 человек.
С целью увеличения объемов производства, повышения производительности и освоения новых видов продукции необходима подготовка кадров соответствующего уровня.
В связи с этим планируется организовать опережающее профессиональное обучение и стажировку 24 человека из числа ищущих работу граждан.
В результате участия предприятия в Подпрограмме на вновь созданные рабочие места будут трудоустроены 24 человек, а также проведена модернизация производства, направленная на изготовление нового типа бумаги, применяемой для технических целей.
12. Общество с ограниченной ответственностью "Котельничское предприятие "Металлпром" (далее - ООО "Котельничское предприятие "Металлпром"), расположенное на территории города Котельнича. Учредителем предприятия является общероссийская общественная организация инвалидов "Всероссийское Ордена Трудового Красного Знамени общество слепых".
ООО "Котельничское предприятие "Металлпром" специализируется на металлообработке, выпускаемая продукция: крышки для консервирования, цельнотянутая банка для консервов, комплектующие для производства подарочной упаковки. С 2011 года ведется работа по расширению ассортимента выпускаемой продукции за счет производства перфорированного крепежа из оцинкованной стали различных конфигураций.
В 2014 году предприятием выпущена продукция на общую сумму 26,8 млн. рублей.
В 2015 году ООО "Котельничское предприятие "Металлпром" планирует выпустить товарной продукции, выполнить работ и оказать услуг на сумму 33,7 млн. рублей. Увеличение выпуска продукции планируется за счет расширения ассортимента выпускаемой продукции (производство бахил, медицинских шапочек и масок).
В 2014 году предприятие получило из средств областного бюджета 2829,3 тыс. рублей на закупку 4 единиц оборудования (станок для производства бахил, станок для производства медицинских шапочек, два станка для производства медицинских масок).
Среднесписочная численность работников на 01.04.2015 составила 50 человек. По причине спада объемов производства, обусловленного снижением объемов реализации, 38 работников организации работают в режиме неполного рабочего времени, из них 28 человек имеют группу инвалидности.
На созданные на предприятии временные рабочие места планируется трудоустроить 25 работников ООО "Котельничское предприятие "Металлпром", находящихся под риском увольнения. В период участия в данном мероприятии работниками будут осуществлены работы по реконструкции и перепланировке производственных площадей, работы по техническому совершенствованию рабочих мест, монтаж и демонтаж оборудования.
Также планируется организовать опережающее профессиональное обучение и стажировку 13 работников, находящихся под риском увольнения. В результате чего будет обеспечено их трудоустройство по востребованным на данном предприятии профессиям (специальностям), сохранен кадровый потенциал, осуществлено повышение качества рабочей силы предприятия.
В результате участия ООО "Котельничское предприятие "Металлпром" в Подпрограмме будут сохранены 38 рабочих, а также освоен выпуск нового вида продукции (одноразовая медицинская одежда: бахилы, шапочка-берет, маска).
13. Общество с ограниченной ответственностью Кировское предприятие "Прожектор" (далее - ООО Кировское предприятие "Прожектор"), расположенное на территории города Кирова. Учредителем предприятия является общероссийская общественная организация инвалидов "Всероссийское Ордена Трудового Красного Знамени общество слепых".
ООО Кировское предприятие "Прожектор" специализируется на производстве кистещеточных изделий, картонажной продукции (упаковочная тара, скоросшиватели), изделий из дерева (ручки для кистей, лопаты уборочные, лопатки кулинарные). Всего предприятие выпускает более 150 наименований продукции.
В 2014 году предприятие получило из средств областного бюджета 4,7 млн. рублей на закупку станков.
Предприятием заключено соглашение с открытым акционерным обществом "Электромашиностроительный завод "ЛЕПСЕ", открытым акционерным обществом "Завод "Сельмаш" о выпуске продукции для данных предприятий (детали к товарам народного потребления, специальные изделия для оборонной продукции).
Списочная численность работников - 166 человек, из них 100 - инвалиды (60%). По причине снижения спроса на выпускаемую продукцию 145 работников организации работают в режиме неполного рабочего времени, из них 56 человек имеют группу инвалидности.
На созданные на предприятии временные рабочие места планируется трудоустроить 20 работников ООО Кировское предприятие "Прожектор", находящихся под риском увольнения. В период участия в данном мероприятии работниками будут осуществлены работы по демонтажу старого оборудования и монтажу нового оборудования, работы по реконструкции и перепланировке производственных площадей, модернизации рабочих мест, освоению новых видов продукции.
Также планируется организовать опережающее профессиональное обучение и стажировку 8 работников, находящихся под риском увольнения. В результате чего будет обеспечено их трудоустройство по востребованным на данном предприятии профессиям (специальностям), сохранен кадровый потенциал, осуществлено повышение качества рабочей силы предприятия.

2. Приоритеты государственной политики в сфере реализации
Подпрограммы, цели, задачи, целевые показатели эффективности
реализации Подпрограммы, описание ожидаемых конечных
результатов Подпрограммы, сроков и этапов
реализации Подпрограммы

В соответствии с Концепцией долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 17.11.2008 № 1662-р "О Концепции долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года", Стратегией социально-экономического развития Кировской области на период до 2020 года, принятой постановлением Правительства Кировской области от 12.08.2008 № 142/319 "О принятии Стратегии социально-экономического развития Кировской области на период до 2020 года" (с изменениями, внесенными постановлением Правительства Кировской области от 06.12.2009 № 33/432), Инвестиционной стратегией Кировской области на период до 2020 года, утвержденной постановлением Правительства Кировской области от 16.06.2014 № 267/418 "Об утверждении Инвестиционной стратегии Кировской области на период до 2020 года", основными приоритетами государственной политики в сфере реализации Подпрограммы являются:
сохранение кадрового и трудового потенциала;
сдерживание роста уровня общей и регистрируемой безработицы;
обеспечение стабильной ситуации на рынке труда;
стимулирование создания рабочих мест;
развитие опережающего профессионального обучения работников, находящихся под риском увольнения, в целях обеспечения их трудоустройства на рабочие места, создаваемые на новых производственных мощностях, и улучшения качества рабочей силы;
решение проблем обеспечения кадрами организаций, имеющих программы повышения производительности труда, оптимизации расходов и (или) развития персонала и (или) реализующих проекты, направленные на импортозамещение;
создание условий для интеграции в трудовую деятельность лиц с ограниченными физическими возможностями.
Цели Подпрограммы: снижение напряженности на региональном рынке труда, сдерживание темпов роста безработицы.
Для достижения целей Подпрограммы необходимо решить следующие задачи:
содействие занятости и повышение конкурентоспособности на рынке труда работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу;
стимулирование занятости молодежи и инвалидов.
Основными показателями, характеризующими результаты реализации Подпрограммы, являются:
уровень регистрируемой безработицы на конец 2015 года;
доля работников организаций, находящихся под риском увольнения, сохранивших занятость на своих рабочих местах или трудоустроенных на другие рабочие места после завершения их участия во временных работах, в численности работников, находящихся под риском увольнения, участвовавших во временных работах;
доля работников организаций, находящихся под риском увольнения, сохранивших занятость на своих рабочих местах или трудоустроенных на другие рабочие места после завершения опережающего профессионального обучения и стажировки, в численности работников организаций, находящихся под риском увольнения, прошедших опережающее профессиональное обучение и стажировку;
численность участников мероприятий Подпрограммы.
Перечень основных показателей эффективности реализации Подпрограммы и их значения представлены в приложении № 1 к Государственной программе.
Методика расчета целевых показателей эффективности реализации Подпрограммы и отдельных мероприятий Подпрограммы представлена в приложении № 1-1 к Государственной программе.
Целевые показатели эффективности реализации Подпрограммы и ее мероприятий, а также их планируемые значения определены исходя из целей и задач Подпрограммы, прогнозируемого развития ситуации на рынке труда области и предусматривают возможность корректировки.
По итогам реализации Подпрограммы ожидается достижение следующих результатов:
уровень регистрируемой безработицы на конец 2015 года - не выше 1,44% ЭАН;
доля работников организаций, находящихся под риском увольнения, сохранивших занятость на своих рабочих местах или трудоустроенных на другие рабочие места после завершения их участия во временных работах, в численности работников, находящихся под риском увольнения, участвовавших во временных работах, - не менее 90,0%;
доля работников организаций, находящихся под риском увольнения, сохранивших занятость на своих рабочих местах или трудоустроенных на другие рабочие места после завершения опережающего профессионального обучения и стажировки, в численности работников организаций, находящихся под риском увольнения, прошедших опережающее профессиональное обучение и стажировку, - не менее 95,0%;
численность участников мероприятий Подпрограммы - 2025 человек.
Реализация мероприятий Подпрограммы позволит стабилизировать ситуацию на региональном рынке труда, стимулировать проекты, направленные на импортозамещение, стимулировать развитие персонала, сохранить занятость работников организаций, находящихся под риском увольнения, повысить их конкурентоспособность на рынке труда, содействовать социальной занятости инвалидов, стимулировать занятость молодежи при реализации социальных проектов.
Реализация мероприятий Подпрограммы позволит:
удержать уровень регистрируемой безработицы в среднем за 2015 год на значении, не превышающем 1,5% ЭАН;
удержать уровень регистрируемой безработицы на конец 2015 года на значении, не превышающем 1,44% ЭАН;
удержать коэффициент напряженности на рынке труда Кировской области на конец 2015 года на значении, не превышающем 1,5 человека на 1 вакансию;
сократить численность работников, находящихся под риском увольнения в течение 2015 года, на 1,5 тыс. человек;
сохранить не менее 1,3 тыс. рабочих мест в организациях области;
уменьшить численность привлекаемой иностранной рабочей силы на 175 человек.
Дополнительной мерой, обеспечивающей повышение занятости населения области, является сокращение численности привлекаемых иностранных работников за счет замещения их российскими гражданами.
Кировская область относится к числу субъектов Российской Федерации, привлекающих для осуществления трудовой деятельности незначительные объемы иностранной рабочей силы. Доля иностранных работников в численности занятого в экономике области населения в 2014 году составила менее 1,0%.
В 2014 году на территории Кировской области трудовую деятельность осуществляли 4531 иностранный работник. Привлечение иностранных работников в основном осуществлялось в отраслях сельского хозяйства, строительства, обрабатывающего производства, торговли и предоставления прочих услуг.
На 2015 год для Кировской области утверждена квота на привлечение 251 иностранного гражданина с визовым режимом въезда.
По состоянию на 01.04.2015, по данным УФМС России по Кировской области, выдано 95 патентов, а общая численность иностранной рабочей силы, осуществляющей трудовую деятельность на территории Кировской области по состоянию на эту же дату, составила 1050 человек.
Организации, привлекающие иностранных работников, в мероприятиях по временной занятости и опережающему профессиональному обучению работников, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, участия не принимают.
Управление проводит работу по замещению российскими гражданами свободных рабочих мест, для замещения которых работодатели планируют привлечь иностранных работников.
С этой целью разработан План мероприятий по замещению иностранных граждан, привлекаемых в целях осуществления трудовой деятельности на территории Кировской области, в 2015 году российскими гражданами, представленный в приложении № 1 к Подпрограмме.
Сравнение прогнозируемых значений показателей областного рынка труда, складывающихся при условиях реализации и не реализации Подпрограммы, представлено в таблице.

Таблица

Сравнение прогнозируемых значений показателей областного
рынка труда, складывающихся при условиях реализации
и не реализации Подпрограммы

№ п/п
Наименование показателя
Значение показателя
без реализации Подпрограммы
при реализации Подпрограммы
изменение при реализации Подпрограммы
1.
Уровень регистрируемой безработицы в среднем за 2015 год, % ЭАН
1,69
1,50
- 0,19
2.
Уровень регистрируемой безработицы на конец 2015 года, % ЭАН
1,65
1,44
- 0,21
3.
Коэффициент напряженности на рынке труда Кировской области на конец 2015 года, человек на 1 вакансию
1,7
1,5
- 0,2 человека на 1 вакансию
4.
Ликвидировано рабочих мест в организациях, тыс. ед.
3,0
1,7
- 1,3

Подпрограмма реализуется в 2015 году. Этапы реализации Подпрограммы не выделяются.
Информация о финансировании и численности участников мероприятий Подпрограммы представлена в приложении № 2 к Подпрограмме.

3. Обобщенная характеристика мероприятий Подпрограммы

Перечень отдельных мероприятий Подпрограммы определен в соответствии с Правилами и основан на необходимости достижения целей и задач Подпрограммы.
В рамках Подпрограммы осуществляются следующие отдельные мероприятия:

3.1. Отдельное мероприятие 1. Временная занятость
работников организаций, находящихся под риском увольнения

Финансирование мероприятия осуществляется за счет средств федерального и областного бюджетов.
В рамках данного мероприятия организуется трудоустройство на временные рабочие места работников организаций, находящихся под риском увольнения (работающих в режиме неполного рабочего времени, находящихся в режиме временной приостановки работ и (или) в отпусках без сохранения заработной платы, предупрежденных о предстоящем увольнении по причине ликвидации организации либо сокращения численности или штата работников организации), в том числе родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей.
Мероприятие планируется осуществлять посредством:
оказания информационных и консультационных услуг работодателям по механизму возмещения затрат на оплату труда трудоустроенных на временные работы работников, находящихся под риском увольнения;
заключения договоров между центрами занятости населения и работодателями об организации временной занятости работников, находящихся под риском увольнения;
возмещения работодателям затрат на выплату заработной платы работникам, находящимся под риском увольнения, трудоустроенным на временные работы.
Реализация мероприятия позволит сохранить занятость работников организаций, находящихся под риском увольнения, путем их трудоустройства на временные рабочие места, созданные в этих же организациях и (или) в организациях, имеющих программы повышения производительности труда, оптимизации расходов и (или) развития персонала и (или) реализующих инвестиционные проекты и (или) проекты, направленные на импортозамещение.
В процессе реализации данного мероприятия к временным работам планируется привлечь 975 работников организаций, находящихся под риском увольнения, из них родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей, - 183 человека.
В рамках данного мероприятия работодателям - юридическим лицам предоставляются средства федерального и областного бюджетов в форме субсидии на возмещение затрат на заработную плату трудоустроенных на временные работы работников, находящихся под риском увольнения. Размер, условия и механизм предоставления и расходования указанных субсидий устанавливаются Правительством Кировской области.
Перечень организаций, участвующих в мероприятии по временной занятости работников организаций, находящихся под риском увольнения, представлен в приложении № 3 к Подпрограмме.

3.2. Отдельное мероприятие 2. Опережающее профессиональное
обучение и стажировка работников организаций, находящихся
под риском увольнения, и граждан, ищущих работу

Финансирование мероприятия осуществляется за счет средств федерального и областного бюджетов.
В рамках данного мероприятия организуется опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, находящихся под риском увольнения (работающих в режиме неполного рабочего времени, находящихся в режиме временной приостановки работ и (или) в отпусках без сохранения заработной платы, предупрежденных о предстоящем увольнении по причине ликвидации организации либо сокращения численности или штата работников организации), а также граждан, зарегистрированных в центрах занятости населения в качестве ищущих работу, в том числе родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей.
Мероприятие планируется осуществлять посредством:
оказания информационных и консультационных услуг работодателям по механизму возмещения затрат на организацию опережающего профессионального обучения и стажировки работников, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу;
заключения договоров между центрами занятости населения и работодателями об организации опережающего профессионального обучения и стажировки работников, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу;
возмещения работодателям затрат на оплату опережающего профессионального обучения работников, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, выплату им стипендии в период прохождения опережающего профессионального обучения и заработной платы в период прохождения стажировки.
Реализация мероприятия позволит:
сохранить занятость работников организаций, находящихся под риском увольнения, по основному месту работы или трудоустроить их в другие организации, реализующие программы повышения производительности труда, и (или) оптимизации расходов, и (или) развития персонала, и (или) модернизации производства и (или) реализующие инвестиционные и (или) направленные на импортозамещение проекты;
снизить напряженность на региональном рынке труда путем трудоустройства ищущих работу граждан в организации, реализующие программы повышения производительности труда, и (или) оптимизации расходов, и (или) развития персонала, и (или) модернизации производства и (или) реализующие инвестиционные и (или) направленные на импортозамещение проекты.
В процессе реализации данного мероприятия на опережающее профессиональное обучение планируется направить 819 работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, из них родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей, - 573 человека.
В рамках данного мероприятия работодателям - юридическим лицам предоставляются средства федерального и областного бюджетов в форме субсидии на возмещение затрат на организацию опережающего профессионального обучения и стажировки работников, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, выплату им стипендии в период прохождения опережающего профессионального обучения и заработной платы в период прохождения стажировки. Размер, условия и механизм предоставления и расходования указанных субсидий устанавливаются Правительством Кировской области.
Перечень организаций, участвующих в мероприятии по опережающему профессиональному обучению и стажировке работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, представлен в приложении № 4 к Подпрограмме.
Перечень образовательных организаций, осуществляющих опережающее профессиональное обучение работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, представлен в приложении № 5 к Подпрограмме.

3.3. Отдельное мероприятие 3. Стимулирование занятости
молодежи при реализации социальных проектов

Финансирование мероприятия осуществляется за счет средств федерального и областного бюджетов.
В рамках данного мероприятия физическим лицам в возрасте от 22 до 30 лет, зарегистрированным в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей или являющимся учредителями юридических лиц, предоставляются гранты на реализацию и поддержку социальных проектов, направленных на решение социальных проблем инвалидов; женщин, имеющих несовершеннолетних детей; детей, в том числе детей-сирот, выпускников детских домов; людей пенсионного возраста, а также лиц, находящихся в трудной жизненной ситуации. Приоритетные сферы деятельности социального предпринимательства:
социальное обслуживание лиц, относящихся к социально незащищенным группам граждан, и семей с детьми в области здравоохранения, физической культуры и массового спорта, проведение занятий в детских и молодежных кружках, секциях, студиях;
обеспечение культурно-просветительской деятельности (музеи, театры, школы-студии, музыкальные учреждения, творческие мастерские);
предоставление образовательных услуг лицам, относящимся к социально незащищенным группам граждан;
содействие вовлечению в социально активную деятельность лиц, относящихся к социально незащищенным группам граждан.
В процессе реализации данного мероприятия планируется предоставить 35 грантов на реализацию и поддержку социальных проектов.
Реализация мероприятия позволит поддержать занятость молодежи в условиях напряженной ситуации на рынке труда, стимулировать развитие социально значимых направлений малого бизнеса, расширить спектр социальных услуг для населения и создать 88 дополнительных рабочих мест.
Мероприятие планируется осуществлять посредством:
оказания информационных и консультационных услуг по механизму предоставления грантов на реализацию социальных проектов;
заключения договоров о предоставлении грантов на реализацию социальных проектов между центрами занятости населения и участниками мероприятия;
предоставления грантов на реализацию социальных проектов.
В рамках данного мероприятия физическим лицам, зарегистрированным в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей или являющимся учредителями юридических лиц, предоставляются гранты в виде субсидий из средств федерального и областного бюджетов на стимулирование занятости молодежи при реализации социальных проектов. Размер, условия и механизм предоставления и расходования указанных субсидий устанавливаются Правительством Кировской области.
Перечень сфер деятельности социального предпринимательства, на реализацию которых предоставляются гранты, представлен в приложении № 6 к Подпрограмме.

3.4. Отдельное мероприятие 4. Социальная занятость инвалидов

Финансирование мероприятия осуществляется за счет средств федерального и областного бюджетов.
В рамках данного мероприятия осуществляется содействие социальной занятости незанятых инвалидов путем их трудоустройства на созданные в организациях рабочие места.
Реализация мероприятия позволит дополнительно стимулировать занятость инвалидов, повысить их конкурентоспособность на рынке труда, улучшить качество жизни.
Особое внимание требует решение проблемы трудоустройства выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего профессионального образования с ограниченными возможностями здоровья.
Прогнозируется, что в течение 2015 года в центры занятости населения с целью поиска подходящей работы обратятся около 800 выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего профессионального образования. Содействие трудоустройству инвалидов - выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего профессионального образования в рамках данного мероприятия ставится в ряд основных ориентиров, определяющих направление деятельности областной службы занятости населения.
По данным областных профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего профессионального образования, в 2015 году в числе их выпускников будут 38 граждан, имеющих группу инвалидности, при этом 20 из них будут испытывать трудности в поиске работы и обратятся за содействием в трудоустройстве в центры занятости населения.
Трудности в поиске работы будут испытывать 20 инвалидов - выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего профессионального образования, обучающихся по профессиям (специальностям) "Сборщик обуви", "Прикладная информатика (по отраслям)", "Автоматизация технологических процессов и производств", "Мастер по обработке цифровой информации", "Издательское дело и редактирование", "Государственное и муниципальное управление", "Документационное обеспечение управления".
В процессе реализации данного мероприятия планируется трудоустроить не менее 196 граждан, имеющих группу инвалидности, в том числе 128 человек (65,3% всех трудоустроенных в рамках данного мероприятия инвалидов), из них 20 выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего профессионального образования.
Мероприятие планируется осуществлять посредством:
оказания информационных и консультационных услуг работодателям по механизму возмещения затрат на заработную плату инвалидов, трудоустроенных на временные и постоянные рабочие места;
оказания информационных и консультационных услуг незанятым инвалидам по трудоустройству на временные и постоянные рабочие места;
заключения договоров между центрами занятости населения и работодателями об организации социальной занятости инвалидов;
возмещения работодателям затрат на выплату заработной платы работникам, находящимся под риском увольнения, и гражданам, ищущим работу, трудоустроенным на временные работы.
В рамках данного мероприятия работодателям - юридическим лицам предоставляются средства федерального и областного бюджетов в форме субсидии на организацию социальной занятости инвалидов. Размер, условия и механизм предоставления и расходования указанных субсидий устанавливаются Правительством Кировской области.
Перечень организаций, участвующих в мероприятии по социальной занятости инвалидов, представлен в приложении № 7 к Подпрограмме.

4. Основные меры правового регулирования
в сфере реализации Подпрограммы

В процессе реализации Подпрограммы предусматривается разработка и принятие Правительством Кировской области порядков финансирования отдельных мероприятий Подпрограммы и других нормативных правовых актов Правительства Кировской области в сфере реализации Подпрограммы.
Сведения об основных мерах правового регулирования Подпрограммы представлены в приложении № 2 к Государственной программе.

5. Ресурсное обеспечение Подпрограммы

Финансирование мероприятий Подпрограммы направлено на осуществление прочих расходов и составляет 128944,9 тыс. рублей, в том числе:
средства субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации, - 122497,6 тыс. рублей;
средства субсидий из областного бюджета - 6447,3 тыс. рублей.
Информация о расходах на реализацию Подпрограммы за счет средств областного бюджета представлена в приложении № 3 к Государственной программе.
Информация о ресурсном обеспечении реализации Подпрограммы за счет всех источников финансирования представлена в приложении № 4 к Государственной программе.
Объем финансирования Подпрограммы по основным направлениям представлен в таблице.

Таблица

Объем финансирования Подпрограммы по основным направлениям

Период реализации Подпрограммы
Объем финансирования Подпрограммы (тыс. рублей)
капитальные вложения
прочие расходы
итого
2015 год
0,0
128944,9
128944,9

Финансово-экономическое обоснование дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Кировской области, в 2015 году представлено в приложении № 8 к Подпрограмме.

6. Анализ рисков реализации Подпрограммы
и описание мер управления рисками

Выполнению целей и задач Подпрограммы, а также достижению установленных значений целевых показателей эффективности реализации Подпрограммы могут препятствовать следующие факторы:
1. Риски организационного характера (добровольный характер участия в отдельных мероприятиях Подпрограммы работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, физических лиц в возрасте от 22 до 30 лет, зарегистрированных в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей или являющихся учредителями юридических лиц и реализующих социальные проекты, а также граждан, имеющих группу инвалидности).
2. Негативное развитие макроэкономической ситуации в области (углубление и длительность кризисных явлений, ухудшение динамики основных макроэкономических показателей).
Преодоление рисков реализации Подпрограммы возможно путем:
проведения активной информационной и разъяснительной работы среди участников отдельных мероприятий Подпрограммы, постоянный мониторинг выполнения мероприятий;
прогнозирования ситуации в сфере занятости населения и на рынке труда в нескольких вариантах с учетом возможного ухудшения экономической ситуации, перераспределения количества участников и финансовых ресурсов между отдельными мероприятиями Подпрограммы;
своевременной корректировки объемов финансирования отдельных мероприятий Подпрограммы.





Приложение № 1
к Подпрограмме

ПЛАН
МЕРОПРИЯТИЙ ПО ЗАМЕЩЕНИЮ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН, ПРИВЛЕКАЕМЫХ
В ЦЕЛЯХ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НА ТЕРРИТОРИИ
КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ, В 2015 ГОДУ РОССИЙСКИМИ ГРАЖДАНАМИ

№ п/п
Содержание мероприятий
Срок исполнения
Ответственные исполнители
Ожидаемые результаты
1.
Информирование работодателей, планирующих привлечение иностранных работников, о возможности замещения вакантных рабочих мест гражданами Российской Федерации, в том числе проживающими в других субъектах Российской Федерации
в течение года
управление, центры занятости населения
информирование работодателей о возможности замещения национальными трудовыми ресурсами вакансий, заявленных для привлечения иностранной рабочей силы, о возможности профессионального обучения и дополнительного профессионального образования российских безработных граждан по направлению центров занятости населения с целью их дальнейшего трудоустройства на указанные вакансии через консультационные пункты, созданные на базе центров занятости населения;
размещение материалов на интерактивном портале службы занятости населения, в средствах массовой информации
2.
Информирование граждан о возможности трудоустройства вне территории постоянного проживания (в том числе на вакантные рабочие места, на которые предполагается привлечение иностранных работников в соответствующем субъекте Российской Федерации)
в течение года
управление, центры занятости населения
размещение материалов на интерактивном портале службы занятости населения, в средствах массовой информации, информирование через консультационные пункты, созданные на базе центров занятости населения
3.
Проведение разъяснительной работы с работодателями по замещению российскими гражданами вакансий, предлагаемых для иностранных работников
в течение года
управление, центры занятости населения
трудоустройство безработных граждан, граждан, ищущих работу, и работников, находящихся под риском увольнения, на рабочие места, на которые предполагается трудоустройство иностранных работников
4.
Информирование населения о мероприятиях, проводимых областной службой занятости населения, по замещению иностранных работников российскими гражданами
в течение года
управление, центры занятости населения
размещение материалов на интерактивном портале службы занятости населения, в средствах массовой информации
5.
Оказание содействия работодателям в подборе работников из числа безработных граждан, граждан, ищущих работу, а также работников, находящихся под риском увольнения, на рабочие места, на которые предполагается привлечение иностранных граждан
в течение года
центры занятости населения
трудоустройство безработных граждан, граждан, ищущих работу, а также работников, находящихся под риском увольнения, в организации, использующие иностранную рабочую силу:
ЗАО Агрокомбинат племзавод "Красногорский" - 10 человек;
ЗАО "Агрофирма "Дороничи" - 10 человек;
ЗАО "Агрофирма Среднеивкино" - 5 человек
6.
Организация ярмарок вакансий для безработных граждан, граждан, ищущих работу, а также работников, находящихся под риском увольнения, и работодателей
в течение года
центры занятости населения
трудоустройство безработных граждан, граждан, ищущих работу, а также работников, находящихся под риском увольнения, на рабочие места, на которые предполагается трудоустройство иностранных работников
7.
Анализ потребности организаций в иностранных работниках с целью трудоустройства безработных граждан, граждан, ищущих работу, а также работников, находящихся под риском увольнения, на рабочие места, на которые предполагается трудоустройство иностранных работников
в течение года
управление, центры занятости населения
формирование перечня профессий, востребованных на рынке труда, по которым предполагается привлечение иностранных работников
8.
Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан на вакансии, заявленные для трудоустройства иностранных работников
в течение года
центры занятости населения
обучение безработных граждан по профессиям: каменщик - 5 человек, швея (портной) - 15 человек, повар - 20 человек, станочник деревообрабатывающих станков - 40 человек
9.
Оказание содействия безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости на рабочие места, на которые предполагается трудоустройство иностранных работников
в течение года
центры занятости населения
предоставление государственной услуги по содействию:
безработным гражданам в переезде с целью трудоустройства по направлению органов службы занятости - 48 человек;
безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости - 8 человек
10.
Трудоустройство безработных граждан, граждан, ищущих работу, а также работников, находящихся под риском увольнения, в рамках заключенных Соглашений между субъектами Российской Федерации на имеющиеся рабочие места, в том числе на которые предполагается трудоустройство иностранных работников
в течение года
центры занятости населения
межрегиональное взаимодействие по трудоустройству 14 российских граждан из других регионов Российской Федерации, в том числе для работы на временных, сезонных работах, на которые предполагается трудоустройство иностранных граждан
11.
Формирование банка вакансий с предоставлением жилья для трудоустройства граждан, желающих осуществлять трудовую деятельность на территории Кировской области
в течение года
управление, центры занятости населения
оказание содействия гражданам в трудоустройстве на территории Кировской области
12.
Определение потребности области в привлечении иностранных работников, в том числе увеличение (уменьшение) размера установленной квоты на привлечение иностранной рабочей силы на основании заявок работодателей, привлекающих иностранную рабочую силу
январь - сентябрь
управление
определение потребности региона в иностранной рабочей силе в 2016 году и корректировка квоты 2015 года
13.
Организация работы по оценке эффективности использования иностранной рабочей силы в 2014 году
апрель - август
управление, центры занятости населения, заинтересованные органы исполнительной власти области, территориальные органы федеральных органов исполнительной власти, областная межведомственная комиссия по вопросам привлечения и использования иностранных работников (далее - межведомственная комиссия)
оценка эффективности использования иностранной рабочей силы и вклад иностранных работников в социально-экономическое развитие области
14.
Оценка необходимости установления ограничений на привлечение иностранных работников, осуществляющих трудовую деятельность на основании патентов, по отдельным видам экономической деятельности в случаях и порядке, установленных действующим законодательством
в течение года
Правительство Кировской области, управление, заинтересованные органы исполнительной власти области, территориальные органы федеральных органов исполнительной власти, межведомственная комиссия
трудоустройство в приоритетном порядке граждан Российской Федерации





Приложение № 2
к Подпрограмме

ИНФОРМАЦИЯ
О ФИНАНСИРОВАНИИ И ЧИСЛЕННОСТИ УЧАСТНИКОВ
МЕРОПРИЯТИЙ ПОДПРОГРАММЫ

№ п/п
Наименование мероприятия
Численность участников, человек
Объем финансового обеспечения, тыс. рублей
всего
федеральный бюджет
областной бюджет
1.
Временная занятость работников организаций, находящихся под риском увольнения
975
62449,3
59326,8
3122,5
2.
Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу
819
41349,4
39281,9
2067,5
3.
Стимулирование занятости молодежи при реализации социальных проектов
35
10500,0
9975,0
525,0
4.
Социальная занятость инвалидов
196
14646,2
13913,9
732,3
5.
Итого
2025
128944,9
122497,6
6447,3





Приложение № 3
к Подпрограмме

ПЕРЕЧЕНЬ
ОРГАНИЗАЦИЙ, УЧАСТВУЮЩИХ В МЕРОПРИЯТИИ
ПО ВРЕМЕННОЙ ЗАНЯТОСТИ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ,
НАХОДЯЩИХСЯ ПОД РИСКОМ УВОЛЬНЕНИЯ

№ п/п
Наименование организации (муниципальный район, городской округ)
Среднесписочная численность работников на 01.04.2015, человек
Численность работников, предупрежденных о предстоящем увольнении по причине сокращения численности или штата работников организации или введении режима неполной занятости, на 01.04.2015, человек
Причина, по которой принято решение о предстоящем увольнении работников по причине сокращения численности или штата работников организации или введении режима неполной занятости
Наименование организации, в которой предполагается трудоустройство (муниципальный район, городской округ)
Предполагаемая численность участников мероприятия, человек
Основные виды выполняемых работ
Ожидаемый конечный результат
1
2
3
4
5
6
7
8
9
1.
ОАО "Белохолуницкий машиностроительный завод" (Белохолуницкий район)
249
240
снижение объемов реализуемой продукции
ОАО "Белохолуницкий машиностроительный завод" (Белохолуницкий район)
100
работы по техническому совершенствованию рабочих мест, монтаж и демонтаж оборудования
производство нового вида продукции (элеваторного оборудования), улучшение условий труда работников, повышение производительности труда
2.
ОАО "Кирскабель" (Верхнекамский район)
1059
207
снижение объемов реализуемой продукции
ОАО "Кирскабель" (Верхнекамский район)
100
работы по реконструкции цехов и подготовке новых производств
производство нового вида кабельной продукции, улучшение условий труда работников, повышение производительности труда
3.
ООО "Котельничское предприятие "Металлпром" (город Котельнич)
50
38
снижение объема реализации, спад объемов производства
ООО "Котельничское предприятие "Металлпром" (город Котельнич)
25
работы по реконструкции и перепланировке производственных площадей, работы по техническому совершенствованию рабочих мест, монтаж и демонтаж оборудования
производство нового вида продукции (одноразовая медицинская одежда), улучшение условий труда работников, повышение производительности труда
4.
ОАО "Кировский машзавод 1 Мая" (город Киров)
1166
978
снижение спроса на выпускаемую продукцию
ОАО "Кировский машзавод 1 Мая"
500
работы по реконструкции и перепланировке производственных площадей, работы по техническому совершенствованию рабочих мест, монтаж и демонтаж оборудования
производство нового вида продукции (кран железнодорожный гидравлический КЖ 1477, прицепной стабилизатор пути ПСМ). Улучшение условий труда работников, повышение производительности труда
5.
ОАО "Кировский сельский строительный комбинат" (город Киров)
1034
200
снижение спроса на выпускаемую продукцию
ОАО "Кировский сельский строительный комбинат" (город Киров)
130
работы по реконструкции производственных площадей, работы по техническому совершенствованию рабочих мест
сохранение рабочих мест, улучшение условий труда, повышение производительности труда
6.
ОАО "Кировский завод по обработке цветных металлов" (город Киров)
1046
1005
уменьшение объема выпускаемой продукции, снижение интенсивности производства
ОАО "Кировский завод по обработке цветных металлов" (город Киров)
100
работы по техническому совершенствованию рабочих мест, подготовительные работы для монтажа нового оборудования, работы по реконструкции производственных площадей
освоение нового оборудования, совершенствование ассортимента выпускаемой продукции, сохранение рабочих мест, улучшение условий труда и повышение производительности труда
7.
ООО Кировское производственное предприятие "Прожектор" (город Киров)
166
93
снижение спроса на выпускаемую продукцию
ООО Кировское производственное предприятие "Прожектор" (город Киров)
20
демонтаж старого оборудования и монтаж нового оборудования, работы по реконструкции и перепланировке производственных площадей, модернизация рабочих мест, изготовление спецоснастки, освоение новых видов продукции
улучшение условий труда работников, освоение новых видов продукции, улучшение качества выпускаемой продукции, повышение производительности труда и создание безопасных условий труда
8.
Итого
4770
2761
X
X
975
X
X
8.1.
Из них родители, воспитывающие несовершеннолетних детей
X

X
X
183
X
X





Приложение № 4
к Подпрограмме

ПЕРЕЧЕНЬ
ОРГАНИЗАЦИЙ, УЧАСТВУЮЩИХ В МЕРОПРИЯТИИ ПО ОПЕРЕЖАЮЩЕМУ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОМУ ОБУЧЕНИЮ И СТАЖИРОВКЕ РАБОТНИКОВ
ОРГАНИЗАЦИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ ПОД РИСКОМ УВОЛЬНЕНИЯ,
И ГРАЖДАН, ИЩУЩИХ РАБОТУ

№ п/п
Наименование организации (муниципальный район, городской округ)
Среднесписочная численность работников на 01.04.2015, человек
Численность работников, предупрежденных о предстоящем увольнении по причине сокращения численности или штата работников организации или введении режима неполной занятости, на 01.04.2015, человек
Причина, по которой принято решение о предстоящем увольнении работников по причине сокращения численности или штата работников организации или введении режима неполной занятости
Информация о программах повышения производительности труда, и (или) оптимизации расходов, и (или) развития персонала, и (или) модернизации производства или о реализации проекта, направленного на импортозамещение
Планируемая численность участников мероприятия, человек
Профессия (специальность), имеющаяся у участников мероприятия
Ожидаемый конечный результат
профессия (специальность, программа обучения), полученная участниками мероприятия после прохождения опережающего профессионального обучения
планируемая численность участников стажировки после прохождения опережающего профессионального обучения
планируемая численность трудоустроенных граждан, человек
наименование организации, в которой предполагается трудоустройство (муниципальный район, городской округ)
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
1.
ОАО "Белохолуницкий машиностроительный завод" (Белохолуницкий район)
249
240
снижение объемов реализуемой продукции
X
20
слесарь-ремонтник - 5 человек
наладчик станков и манипуляторов с программным управлением - 5 человек
0
20
ОАО "Белохолуницкий машиностроительный завод" (Белохолуницкий район)
фрезеровщик - 6 человек
оператор станков с программным управлением - 6 человек
резчик на ножах и прессах - 1 человек
электромонтер по ремонту и обслуживанию станков с программным управлением - 4 человека
термист - 1 человек
токарь - 2 человека
электрогазосварщик - 5 человек
электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах - 5 человек
2.
ОАО "Кирскабель" (Верхнекамский район)
1059
207
снижение объемов реализуемой продукции
X
50
машинист крана автомобильного - 3 человека
опрессовщик кабелей и проводов пластикатами и резиной - 3 человека
0
50
ОАО "Кирскабель" (Верхнекамский район)
тракторист - 4 человека
монтер кабельного производства - 1 человек
скрутчик изделий кабельного производства - 1 человек
волочильщик проволоки - 2 человека
слесарь по ремонту автомобилей - 2 человека
слесарь по ремонту грузоподъемных механизмов - 2 человека
машинист экскаватора - 2 человека
машинист крана козлового - 2 человека
слесарь-наладчик штампов - 3 человека
машинист крана мостового - 3 человека
грузчик - 9 человек
слесарь-сборщик - 5 человек
аппаратчик электролиза - 4 человека







электромеханик по лифтам - 2 человека
газовщик - 2 человека



слесарь-сантехник - 3 человека
слесарь-ремонтник - 3 человека
кладовщик - 2 человека
лаборант химического анализа - 2 человека
лифтер - 2 человека
электромеханик - 2 человека
электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования - 4 человека
слесарь по контрольно-измерительным приборам и аппаратуре - 4 человека
электросварщик ручной сварки - 5 человек
электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах - 5 человек
подсобный рабочий - 9 человек
слесарь механосборочных работ - 9 человек
3.
ОАО "Электромашиностроительный завод "ВЭЛКОНТ" (город Кирово-Чепецк)
1242
0
X
расширение и модернизация станочного парка для изготовления резинотехнических изделий для автомобильной и авиационной промышленности
50
опережающее профессиональное обучение будет организовано в отношении граждан, уволенных из участвующих в данном мероприятии организаций и зарегистрированных в центрах занятости населения в качестве ищущих работу
контролер станочных и слесарных работ - 5 человек
42
50
ОАО "Электромашиностроительный завод "ВЭЛКОНТ" (город Кирово-Чепецк)
резчик металла на ножницах и прессах - 3 человека
резчик на пилах, ножовках и станках - 2 человека
слесарь механосборочных работ - 10 человек
слесарь по сборке металлоконструкций - 10 человек
слесарь-инструментальщик - 5 человек
слесарь-ремонтник - 5 человек
станочник широкого профиля (металлообработка) - 10 человек
4.
ОАО "Завод минеральных удобрений Кирово-Чепецкого химического комбината" (город Кирово-Чепецк)
2962
0
X
внедрение системы осушки синтез-газа и реконструкция турбокомпрессора синтез-газа и компрессора воздуха на агрегате аммиака, замена газотурбинной установки на модернизированную на агрегате азотной кислоты, техническое перевооружение агрегата аммиачной селитры, реконструкция магистральных газопроводов, техническое перевооружение производства безводного нитрата кальция, монтаж установки вакуум-выгрузки магнезита
150
опережающее профессиональное обучение будет организовано в отношении граждан, уволенных из участвующих в данном мероприятии организаций и зарегистрированных в центрах занятости населения в качестве ищущих работу
аппаратчик - 68 человек
50
150
ОАО "Завод минеральных удобрений Кирово-Чепецкого химического комбината" (город Кирово-Чепецк)
машинист компрессорных установок - 10 человек
машинист насосных установок - 10 человек
слесарь-ремонтник - 35 человек
электромеханик - 7 человек
электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования - 10 человек
электрогазосварщик - 10 человек
5.
ООО "ГалоПолимер Кирово-Чепецк" (город Кирово-Чепецк)
2219
0
X
реконструкция основных подразделений завода, где находится узел рассола подготовки производства хлора и каустика, расширение технологического участка гранулирования хлористого кальция, запуск производства хлороформа новым метановым способом
100
опережающее профессиональное обучение будет организовано в отношении граждан, уволенных из участвующих в данном мероприятии организаций и зарегистрированных в центрах занятости населения в качестве ищущих работу
аппаратчик - 45 человек
50
100
ООО "ГалоПолимер Кирово-Чепецк" (город Кирово-Чепецк)
машинист компрессорных установок - 5 человек
машинист холодильных установок - 5 человек
плотник - 5 человек
слесарь-ремонтник - 15 человек
токарь - 5 человек
фрезеровщик - 5 человек
электрогазосварщик - 10 человек
электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования - 5 человек
6.
ООО "Котельничское предприятие "Металлпром" (город Котельнич)
50
38
снижение объемов реализуемой продукции, спад объемов производства
X
13
машинист котельной установки - 1 человек
слесарь по контрольно-измерительным приборам и аппаратуре - 1 человек
10
13
ООО "Котельничское предприятие "Металлпром" (город Котельнич)
электрик - 1 человек
оператор автоматических линий - 12 человек
резчик - 2 человека
сборщик - 3 человека
укладчик - 3 человека
упаковщик - 2 человека
штамповщик - 1 человек
в виду слова "ОАО "Майсклес" (город Мураши)", а не "ОАО "Майсклес" (город
Кирово-Чепецк)".
------------------------------------------------------------------
7.
ОАО "Майсклес" (Мурашинский район)
529
30
снижение объемов реализуемой продукции, спад объемов производства
увеличение объемов заготовки до уровня расчетной лесосеки, завершение технического перевооружения лесозаготовок и полный переход на скандинавскую технологию заготовки леса, приобретение лесозаготовительной машины (форвардер)
30
слесарь - 6 человек
тракторист-машинист - 1 человек
20
30
ОАО "Майсклес" (город Кирово-Чепецк)
тракторист по подготовке лесосек, трелевке и вывозке леса - 2 человека
машинист трелевочной машины (форвардер) - 2 человека
оператор манипулятора - 1 человек
сортировщик - 14 человек
станочник деревообрабатывающих станков - 8 человек
станочник-распиловщик - 6 человек
укладчик пиломатериалов - 10 человек
станочник деревообрабатывающих станков - 4 человека
станочник-распиловщик - 6 человек
8.
ОАО "Аркульский судостроительно-ремонтный завод имени Кирова" (Нолинский район)
124
0
X
строительство корпуса земснаряда и корпуса баржи для перевозки навалочных грузов и контейнеров в целях увеличения выпуска продукции
16
опережающее профессиональное обучение будет организовано в отношении граждан, уволенных из участвующих в данном мероприятии организаций и зарегистрированных в центрах занятости населения в качестве ищущих работу
машинист крана автомобильного - 2 человека
16
16
ОАО "Аркульский судостроительно-ремонтный завод имени Кирова" (Нолинский район)
наполнитель кислородных баллонов - 2 человека
слесарь механосборочных работ - 4 человека
электрогазосварщик - 6 человек
электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования - 2 человека
9.
ООО "Кировская бумажная фабрика" (Юрьянский район)
200
0
X
установка новой бумагоделательной машины для изготовления нового типа бумаги для технических целей, совершенствование технологии на 4 и 5 бумагоделательных барабанах для производства импортозамещающей продукции
24
опережающее профессиональное обучение будет организовано в отношении граждан, уволенных из участвующих в данном мероприятии организаций и зарегистрированных в центрах занятости населения в качестве ищущих работу
машинист бумагоделательной машины - 8 человек
20
24
ООО "Кировская бумажная фабрика" (Юрьянский район)
машинист рубительной машины - 4 человека
слесарь по контрольно-измерительным приборам и аппаратуре - 4 человека
слесарь по обслуживанию грузоподъемных механизмов - 3 человека
слесарь-ремонтник - 3 человека
электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования - 2 человека
10.
ОАО "Кировский машзавод 1 Мая" (город Киров)
1166
978
снижение спроса на выпускаемую продукцию
X
110
водитель автомобиля - 6 человек
машинист крана автомобильного - 3 человека
30
110
ОАО "Кировский машзавод 1 Мая" (город Киров)
слесарь-ремонтник - 3 человека
диспетчер - 4 человека
контролер станочных и слесарных работ - 8 человек
кладовщик - 4 человека
газорезчик - 4 человека
слесарь-инструментальщик - 4 человека
рабочий заготовительного участка - 10 человек
слесарь механосборочных работ - 6 человек
слесарь по сборке металлоконструкций - 4 человека
стропальщик - 7 человек
слесарь по сборке металлоконструкций - 1 человек
фрезеровщик - 3 человека
слесарь-наладчик холодноштамповочного оборудования - 3 человека
электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования - 12 человек
слесарь по контрольно-измерительным приборам и аппаратуре - 2 человека
электромонтажник по электрическим машинам - 6 человек
электромеханик - 4 человека
резчик металла на ножницах и прессах - 8 человек
станочник широкого профиля - 5 человек
заточник - 3 человека







резчик на пилах, ножовках и станках - 7 человек
наладчик автоматов и полуавтоматов - 4 человека



оператор станков с программным управлением - 3 человека
сверловщик - 8 человек
оператор станков с программным управлением - 1 человек
заточник - 3 человека
токарь-расточник - 4 человека
бухгалтер - 1 человек
сметное нормирование - 1 человек
мастер участка (заготовительного, токарно-фрезерного, ремонтного, сварочного, сборочного, инструментального) - 6 человек
электромеханик - 1 человек
наладчик автоматов и полуавтоматов - 3 человека
оператор станков с программным управлением - 2 человека
грузчик - 2 человека
маляр по металлу - 2 человека
механик - 2 человека
машинист крана (крановщик) по управлению мостовыми кранами - 1 человек
машинист крана (крановщик) по управлению козловыми кранами - 1 человек







слесарь-сантехник - 6 человек
наладчик технологического оборудования - 3 человека



слесарь-инструментальщик - 3 человека
электрогазосварщик - 7 человек
электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах - 7 человек
мастер транспортного участка - 1 человек
наладчик технологического оборудования - 1 человек
тракторист-машинист - 4 человека
наладчик технологического оборудования - 2 человека
слесарь-ремонтник - 2 человека
оператор котельной установки - 2 человека
слесарь по ремонту и эксплуатации газового оборудования - 2 человека
аккумуляторщик - 2 человека
слесарь по ремонту и эксплуатации газового оборудования - 2 человека
автослесарь - 4 человека
слесарь по контрольно-измерительным приборам и аппаратуре - 4 человека
контролер отдела технического контроля - 3 человека
дефектоскопист - 3 человека
11.
ООО Кировское производственное предприятие "Прожектор" (город Киров)
166
93
снижение спроса на выпускаемую продукцию
X
8
изготовитель щетинно-щеточных изделий - 2 человека
станочник широкого профиля - 8 человек
0
8
ООО Кировское производственное предприятие "Прожектор" (город Киров)
начальник участка - 1 человек
слесарь механосборочных работ - 1 человек
станочник деревообрабатывающих станков - 4 человека
12.
ОАО "Кировский завод по обработке цветных металлов" (город Киров)
1046
1005
уменьшение объема выпускаемой продукции, снижение интенсивности производства
X
178
тракторист - 5 человек
машинист просеивающих установок - 2 человека
0
178
ОАО "Кировский завод по обработке цветных металлов" (город Киров)
отжигальщик - 3 человека
оператор электронно-вычислительных машин - 5 человек
аппаратчик сосудов, работающих под давлением, - 5 человек
аккумуляторщик - 5 человек
машинист насосных установок - 5 человек
контролер продукции цветной металлургии - 4 человека
дефектоскопист-специалист по ультразвуковому контролю - 4 человека
грузчик - 6 человек
изолировщик на термоизоляции - 6 человек
гальваник - 9 человек
электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования - 9 человек
кладовщик - 5 человек
лаборант химического анализа - 5 человек
плавильщик - 11 человек
электрогазосварщик - 11 человек
волочильщик цветных металлов - 10 человек
прессовщик на гидропрессах - 3 человека
резчик на пилах, ножовках и станках - 3 человека
завальцовщик - 1 человек
автоматчик холодновысадочных автоматов - 3 человека







слесарь-сантехник - 4 человека
шлифовщик - 4 человека



долбежник - 7 человек
наладчик холодноштамповочного оборудования - 7 человек
кузнец ручной ковки - 4 человека
вальцовщик холодного металла - 4 человека
шихтовщик у печей - 6 человек
аппаратчик фильтрации - 6 человек
прессовщик лома и отходов металла - 2 человека
электроэрозионист - 2 человека
гасильщик извести - 6 человек
слесарь механосборочных работ - 6 человек
водитель автомобиля - 4 человека
водитель погрузчика - 4 человека
электрик - 7 человек
электромонтер диспетчерского оборудования и телеавтоматики - 7 человек
контролер измерительных приборов и специального инструмента - 5 человек
электромонтер по ремонту релейной защиты и автоматики - 5 человек







вальцовщик холодного металла - 1 человек
оператор дистанционного управления (радиоуправления) подъемных сооружений - 20 человек



оператор линии по обработке цветных металлов - 5 человек
отжигальщик цветных металлов - 2 человека
укладчик-упаковщик - 1 человек
резчик на пилах, ножовках, станках - 2 человека
травильщик - 2 человека
волочильщик цветных металлов - 1 человек
слесарь-ремонтник - 3 человека
электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования - 3 человека
оператор по обслуживанию пылегазоулавливающих установок - 4 человека
слесарь по ремонту и обслуживанию газового оборудования - 4 человека
специалист по табельному учету - 2 человека
сметное нормирование - 2 человека







слесарь-ремонтник - 5 человек
слесарь по ремонту и обслуживанию грузоподъемных механизмов - 5 человек



мастер отделения - 1 человек
машинист крана на горячих участках работ - 1 человек
приемщик, сливщик-разливщик кислот - 4 человека
электрогазосварщик на полуавтоматических машинах - 4 человека
укладчик-упаковщик - 10 человек
заточник пил и фрез абразивными кругами - 3 человека
фрезеровщик - 3 человека
машинист крана мостового типа - 2 человека
строгальщик - 2 человека
штамповщик - 3 человека
фрезеровщик по обработке горячих слитков - 3 человека
станочник деревообрабатывающих станков - 15 человек
станочник широкого профиля (металлообработка) - 15 человек
рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий - 7 человек
огнеупорщик на горячих участках работ - 7 человек
13.
ОАО "Кировский сельский строительный комбинат" (город Киров)
1034
200
снижение спроса на выпускаемую продукцию
X
70
бетонщик - 23 человека
монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций - 23 человека
0
70
ОАО "Кировский сельский строительный комбинат" (город Киров)
формовщик - 22 человека
монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций - 12 человек
мастер отделочных строительных работ - 10 человек
плотник - 25 человек
монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций - 10 человек
оператор дистанционного управления (радиоуправления) подъемных сооружений - 9 человек
водитель погрузчика - 2 человека
машинист крана (крановщик) по управлению башенными кранами - 2 человека
машинист крана (крановщик) по управлению кранами мостового типа - 2 человека
14.
Итого
12046
2791
X
X
819
X
X
238
819
X
14.1.
Из них родители, воспитывающие несовершеннолетних детей
X
X
X
X
573
X
X
X
573
X





Приложение № 5
к Подпрограмме

ПЕРЕЧЕНЬ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ОПЕРЕЖАЮЩЕЕ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ,
НАХОДЯЩИХСЯ ПОД РИСКОМ УВОЛЬНЕНИЯ, И ГРАЖДАН, ИЩУЩИХ РАБОТУ

№ п/п
Наименование образовательной организации
1.
Автономная некоммерческая организация дополнительного профессионального образования "Научно-учебный центр "Качество"
2.
Кировское областное государственное автономное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования "Учебный центр управления государственной службы занятости населения Кировской области"
3.
Кировское областное государственное автономное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования "Кирово-Чепецкий учебный центр управления государственной службы занятости населения Кировской области"
4.
Кировское областное государственное образовательное автономное учреждение среднего профессионального образования "Вятский государственный торгово-промышленный техникум"
5.
Кировское областное государственное образовательное автономное учреждение среднего профессионального образования "Вятский электромашиностроительный техникум"
6.
Кировское областное государственное образовательное автономное учреждение среднего профессионального образования "Вятский железнодорожный техникум"
7.
Кировское областное государственное образовательное автономное учреждение среднего профессионального образования "Кировский государственный автодорожный техникум"
8.
Кировское областное государственное образовательное автономное учреждение среднего профессионального образования "Колледж промышленности и автомобильного сервиса"
9.
Кировское областное государственное образовательное бюджетное учреждение среднего профессионального образования "Кировский многопрофильный техникум"
10.
Кировское областное государственное образовательное бюджетное учреждение среднего профессионального образования "Вятский автомобильно-промышленный колледж"
11.
Белохолуницкий филиал Кировского областного государственного образовательного бюджетного учреждения среднего профессионального образования "Вятский автомобильно-промышленный колледж"
12.
Кировское областное государственное образовательное бюджетное учреждение среднего профессионального образования "Кировский сельскохозяйственный техникум"
13.
Кировское областное государственное образовательное бюджетное учреждение дополнительного профессионального образования "Региональный центр энергетической эффективности"
14.
Кировское областное государственное образовательное бюджетное учреждение среднего профессионального образования "Вятско-Полянский механический техникум"
15.
Кировское областное государственное образовательное бюджетное учреждение среднего профессионального образования "Кировский лесопромышленный колледж"
16.
Кировское областное государственное образовательное бюджетное учреждение среднего профессионального образования "Нолинский техникум механизации сельского хозяйства"
17.
Кировское областное государственное образовательное бюджетное учреждение среднего профессионального образования "Вятский государственный аграрно-промышленный техникум"
18.
Негосударственная автономная некоммерческая образовательная организация Учебный центр "Энергетик"
19.
Негосударственное образовательное учреждение начального и дополнительного профессионального образования "Учебно-курсовой комбинат "Профессионал"
20.
Негосударственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования "Учебно-курсовой комбинат "Профессионал"
21.
Негосударственное образовательное учреждение "Учебно-курсовой комбинат "Ритм"
22.
Негосударственное образовательное учреждение "Международный институт технических инноваций"
23.
Негосударственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования "Кировский учебный центр повышения квалификации и профессиональной переподготовки"
24.
Негосударственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования "Учебно-деловой центр"
25.
Негосударственное образовательное частное учреждение дополнительного профессионального образования "Международный центр подготовки персонала"
26.
Некоммерческое партнерство "Центр повышения квалификации кадров Пермь-нефть"
27.
Некоммерческое партнерство "Центр повышения квалификации кадров Союз Технология"
28.
Общественная организация - Кировская областная организация общества "Знание" России
29.
Общество с ограниченной ответственностью "Вятский аттестационный центр"
30.
ОАО "Кировский машзавод 1 Мая"
31.
Санкт-Петербургский филиал федерального государственного автономного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования "Академия стандартизации, метрологии и сертификации (учебная)"
32.
Учебный центр открытого акционерного общества "Газпром газораспределение Киров"
33.
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Вятский государственный университет"
34.
Федеральное государственное бюджетное учреждение дополнительного профессионального образования специалистов "Кировский институт переподготовки и повышения квалификации кадров агропромышленного комплекса"





Приложение № 6
к Подпрограмме

ПЕРЕЧЕНЬ
СФЕР ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СОЦИАЛЬНОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА,
НА РЕАЛИЗАЦИЮ КОТОРЫХ ПРЕДОСТАВЛЯЮТСЯ ГРАНТЫ

№ п/п
Сфера деятельности социального предпринимательства
Численность получателей грантов, человек
Количество создаваемых рабочих мест, ед.
1.
Социальное обслуживание лиц, относящихся к социально незащищенным группам граждан, и семей с детьми в области здравоохранения, физической культуры и массового спорта, проведение занятий в детских и молодежных кружках, секциях, студиях
18
54
2.
Содействие вовлечению в социально активную деятельность лиц, относящихся к социально незащищенным группам граждан
2
4
3.
Обеспечение культурно-просветительской деятельности (музеи, театры, школы-студии, музыкальные учреждения, творческие мастерские)
7
14
4.
Предоставление образовательных услуг лицам, относящимся к социально незащищенным группам граждан
8
16
5.
Итого
35
88





Приложение № 7
к Подпрограмме

ПЕРЕЧЕНЬ
ОРГАНИЗАЦИЙ, УЧАСТВУЮЩИХ В МЕРОПРИЯТИИ
ПО СОЦИАЛЬНОЙ ЗАНЯТОСТИ ИНВАЛИДОВ

№ п/п
Наименование муниципального образования (городского округа)
Наименование работодателей
Профессия (специальность), должности
Количество трудоустроенных инвалидов, человек
1
2
3
4
5
1.
Белохолуницкий район
открытое акционерное общество "Лесопромышленная компания Лесной профиль"
медицинская сестра
1
всего

1
2.
Верхнекамский район
общество с ограниченной ответственностью "Пластик"
сортировщик
2
всего

2
3.
Город Кирово-Чепецк
общество с ограниченной ответственностью "Центр Металлообработки"
подсобный рабочий
1
общество с ограниченной ответственностью "Славянка"
швея
1
общество с ограниченной ответственностью "Райт-С"
подсобный рабочий, сторож
2
общество с ограниченной ответственностью научно-производственное предприятие "Перспектива" <*>
делопроизводитель, подсобный рабочий
2
общество с ограниченной ответственностью "Белый ветер" <*>
дворник, плотник, администратор
3
общество с ограниченной ответственностью "Вятка-Райт"
подсобный рабочий, сторож
2
некоммерческое партнерство "Центр поддержки предпринимательства и народных художественных промыслов" <*>
изготовитель художественных изделий из лозы, оператор печатного оборудования
2
общество с ограниченной ответственностью "Меридиан"
плотник, подсобный рабочий
1
общество с ограниченной ответственностью "Кирово-Чепецкая мебельная фабрика"
упаковщик
1
общество с ограниченной ответственностью "Азимут"
бригадир цеха
1
общество с ограниченной ответственностью "Сашай"
подсобный рабочий
1
всего

17
4.
Кирово-Чепецкий район
общество с ограниченной ответственностью "Антураж"
столяр, плотник, изготовитель художественных изделий из лозы
3
всего

3
5.
Город Котельнич
общество с ограниченной ответственностью "Развитие"
воспитатель
1
общество с ограниченной ответственностью "Котельничское швейное ателье"
портной
1
всего

2
6.
Малмыжский район
открытое акционерное общество "Малмыжский завод по ремонту дизельных двигателей"
подсобный рабочий
1
открытое акционерное общество Агрофирма "Калинино"
подсобный рабочий
1
общество с ограниченной ответственностью "Агросервис"
овощевод
1
муниципальное унитарное предприятие "Малмыжпассажиравтотранс" Малмыжского района
диспетчер
1
всего

4
7.
Мурашинский район
открытое акционерное общество "Майсклес"
сторож
1
всего

1
8.
Немский район
открытое акционерное общество "Агрофирма "Немский"
сторож
1
всего

1
9.
Опаринский район
открытое акционерное общество "Моломский лесохимический завод"
сторож
1
всего

1
10.
Оричевский район
общество с ограниченной ответственностью "Управляющая компания ЖКХ "Стрижи"
бухгалтер, делопроизводитель
2
общество с ограниченной ответственностью "Тепловая компания "Теплосервис"
слесарь по ремонту тепловых сетей
1
всего

3
11.
Уржумский район
общество с ограниченной ответственностью "Агрофирма "Строитель"
охранник
2
всего

2
12.
Шабалинский район
сельскохозяйственный производственный кооператив (колхоз) "Приволье"
сторож-истопник
1
всего

1
13.
Юрьянский район
ООО "Кировская бумажная фабрика"
оператор системы видеонаблюдения
1
всего

1
14.
Яранский район
муниципальное унитарное предприятие "Исток"
кладовщик
1
всего

1
15.
Город Киров
открытое акционерное общество "Кировский завод "Маяк" <*>
слесарь механосборочных работ, контролер станочных и слесарных работ
20
открытое акционерное общество "Весна"
сборщик игрушек
13
ООО Кировское производственное предприятие "Прожектор"
укладчик
6
Нововятская районная организация Кировской областной организации общероссийской общественной организации "Всероссийское общество инвалидов" <*>
фасовщик, фотооператор, специалист по работе с инвалидами
6
Октябрьская районная организация Кировской областной организации общероссийской общественной организации "Всероссийское общество инвалидов" <*>
организатор мероприятий, фотооператор, уборщик помещений
10
Ленинская районная организация Кировской областной организации общероссийской общественной организации "Всероссийское общество инвалидов" <*>
специалист по работе с инвалидами, подсобный рабочий
10
общество с ограниченной ответственностью "Лестехснаб плюс"
укладчик
9
общество с ограниченной ответственностью производственная фирма "Лель" <*>
сборщик обуви
10


закрытое акционерное общество Агрокомбинат племзавод "Красногорский"
контролер контрольно-пропускного пункта
7
закрытое акционерное общество "Кировский молочный комбинат"
уборщик помещений, лаборант, слесарь по ремонту оборудования
11
открытое акционерное общество "Производственный холдинг "Здрава" <*>
аппаратчик, оператор линии производства
4
общество с ограниченной ответственностью "Вятский фанерный комбинат"
сборщик изделий из древесины
5
открытое акционерное общество "Нововятский лыжный комбинат"
оператор линии производства
8
общество с ограниченной ответственностью "Кировский биохимический завод"
лаборант
5
ОАО "Кировский сельский строительный комбинат"
аппаратчик, лаборант
7
акционерное общество "Вятское машиностроительное предприятие "АВИТЕК"
слесарь по ремонту оборудования
15
Коммерческий банк "Хлынов" (открытое акционерное общество) <*>
уборщик помещений, кассир, дворник, медицинская сестра
10
всего

156
16.
Итого
X
X
196
16.1.
Из них выпускники профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего профессионального образования
X
X
20

--------------------------------
<*> Организации, на которые планируется трудоустройство выпускников, имеющих группу инвалидности.





Приложение № 8
к Подпрограмме

ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ В СФЕРЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ,
НАПРАВЛЕННЫХ НА СНИЖЕНИЕ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА
КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ, В 2015 ГОДУ

1. Объем бюджетных ассигнований на финансирование отдельного мероприятия 1 "Временная занятость работников организаций, находящихся под риском увольнения" составит 62449,3 тыс. рублей, из них средства федерального бюджета - 59326,8 тыс. рублей, средства областного бюджета - 3122,5 тыс. рублей, и рассчитывается по следующей формуле:



- объем бюджетных ассигнований на финансирование отдельного мероприятия 1 "Временная занятость работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу";
- планируемая численность работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, трудоустроенных на временные работы, - 975 человек;
- величина прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленного для трудоспособного населения Кировской области за IV квартал 2014 года, равная 8,199 тыс. рублей;
- коэффициент увеличения на сумму страховых взносов в бюджеты государственных внебюджетных фондов, равный 1,302 (сумма страховых взносов в бюджеты государственных внебюджетных фондов составляет 30,2%);
- средний период занятости на временных работах, равный 6 месяцам.
2. Объем бюджетных ассигнований на финансирование отдельного мероприятия 2 "Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу" составит 41349,4 тыс. рублей, из них средства федерального бюджета - 39281,9 тыс. рублей, средства областного бюджета - 2067,5 тыс. рублей, и рассчитывается по следующей формуле:



- объем бюджетных ассигнований на финансирование отдельного мероприятия 2 "Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу";
- планируемая численность работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, направленных на опережающее профессиональное обучение, - 819 человек;
- средняя стоимость профессионального обучения одного безработного гражданина в Кировской области в 2015 году при среднем периоде профессионального обучения, равном 3 месяца, - 12,258 тыс. рублей;
- величина прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленного для трудоспособного населения Кировской области за IV квартал 2014 года, равная 8,199 тыс. рублей;
- коэффициент увеличения на сумму страховых взносов в бюджеты государственных внебюджетных фондов, равный 1,302 (сумма страховых взносов в бюджеты государственных внебюджетных фондов составляет 30,2%);
- средний период опережающего профессионального обучения, равный 3 месяцам;
- планируемая численность работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, направленных на стажировку, - 238 человек;
- средний период опережающего профессионального обучения, равный 1 месяцу.
3. Объем бюджетных ассигнований на финансирование отдельного мероприятия 3 "Стимулирование занятости молодежи при реализации социальных проектов" составит 10500,0 тыс. рублей, из них средства федерального бюджета - 9975,0 тыс. рублей, средства областного бюджета - 525,0 тыс. рублей, и рассчитывается по следующей формуле:



- объем бюджетных ассигнований на финансирование отдельного мероприятия 3 "Стимулирование занятости молодежи при реализации социальных проектов";
- численность физических лиц в возрасте от 22 до 30 лет, зарегистрированных в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей или являющихся учредителями юридических лиц, которым планируется предоставить гранты на реализацию социальных проектов, - 35 человек;
- размер гранта на реализацию социального проекта, равный 300,0 тыс. рублей.
4. Объем бюджетных ассигнований на финансирование отдельного мероприятия 4 "Социальная занятость инвалидов" составит 14646,2 тыс. рублей, из них средства федерального бюджета - 13913,9 тыс. рублей, средства областного бюджета - 732,3 тыс. рублей, и рассчитывается по следующей формуле:



- объем бюджетных ассигнований на финансирование отдельного мероприятия 4 "Социальная занятость инвалидов";
- планируемая численность инвалидов, трудоустроенных на созданные рабочие места, - 196 человек;
- величина прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленного для трудоспособного населения Кировской области за IV квартал 2014 года, равная 8,199 тыс. рублей;
- коэффициент увеличения на сумму страховых взносов в бюджеты государственных внебюджетных фондов, равный 1,302 (сумма страховых взносов в бюджеты государственных внебюджетных фондов составляет 30,2%);
- средний период возмещения затрат на заработную плату инвалидов, равный 7 месяцам.
5. Общий объем затрат на финансирование Подпрограммы составит 128944,9 тыс. рублей, из них средства федерального бюджета - 122497,6 тыс. рублей, средства областного бюджета - 6447,3 тыс. рублей, или 5,0% общего объема финансирования Подпрограммы, и рассчитывается по формуле:



- объем бюджетных ассигнований бюджета Кировской области на финансирование Подпрограммы;
- объем бюджетных ассигнований на финансирование отдельного мероприятия 1 "Временная занятость работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу", равный 62449,3 тыс. рублей;
- объем бюджетных ассигнований на финансирование отдельного мероприятия 2 "Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу", равный 41349,4 тыс. рублей;
- объем бюджетных ассигнований на финансирование отдельного мероприятия 3 "Стимулирование занятости молодежи при реализации социальных проектов", равный 10500,0 тыс. рублей;
- объем бюджетных ассигнований на финансирование отдельного мероприятия 4 "Социальная занятость инвалидов", равный 14646,2 тыс. рублей.


------------------------------------------------------------------